围绕提高干部队伍素质做文章

山西省洪洞人武部积极围绕新编制、紧贴人武工作实际，努力在提高干部队伍素质建设上作文章，80％以上的干部取得了本科学历，100％的干部通过了国家计算机一级考试，培养了一批胜任本职工作，和“一专多能”的高素质干部，推动了民兵预备役各项工作的有效落实。

落实新编制 展示新风貌

在落实省军区系统新编制中，山西省洪洞县人武部党委几次召开会议，组织干部职工认真学习上级有关指示精神，理解精神实质，都决心站在军事变革前沿、做好军事斗争准备的高度服从组织安排。在人员变动中，做到了走者愉快、留者安心。而且振奋精神，积极投入到各项工作中去。

服务群众促双赢——山西省洪洞县人武部支援新农村建设纪实

近年来,山西省洪洞县人武部积极响应党中央建设社会主义新农村的号召,以科学发展观为指导,按照洪洞县委、县政府的整体部署,在帮建新农村中管兵用兵、练兵强兵,较好地实现了民兵工作与新农村建设的互促双赢。

平时应急 战时应战——山西省洪洞县民兵应急分队演练剪影

近日,山西省洪洞县人武部为切实增强民兵应急分队的实战能力,积极组织开展针时性演练。

抓学习 强素质 提升班子建设质量

近年来,我们认真贯彻党中央提出的"建设学习型社会"的战略思想,落实上级党委关于创建学习型人武部的指示要求,始终坚持把抓学习、强素质作为党委班子建设的基础性工程,作为首要任务和第一需求,不断地拓展学习内容,创新学习手段,并在工作实践中武装头脑,指导工作,有效地提高了班子建设的质量,推动了工作的创新发展。紧跟时代步伐,学习最新理论,提高"一班人"的政治素质结合掌握党的创新理论成果坚持深入学。我们党从她诞生那天起,就屹立在时代进步潮流的前列。

严格按《党章》查找薄弱环节

山西省洪洞县人武部在干部、职工学习实践科学发展观活动中,引导干部、职工辩证地看待人武部连续13年保持先进的良好局面,严格按《党章》要求查找组织建设薄弱环节,鲜明提出形势越好越不能干脱章离谱的事,其做法日前再次被山西省临汾军分区推广。该部党委连续13年保持先进,部分干部、职工产生了骄傲自满的情绪。针对这一问题,他们组织所属干部。

组织干部进行思想纪律整顿

山西省洪洞县人武部结合年度任务部署,联系人武、专武干部队伍建设的实际,组织人武、专武干部进行思想纪律作风集中整顿。他们通过召开党委会、形势分析会、思想汇报会等,深入查找思想不纯、纪律不严、作风不实等问题。

配齐配强民兵干部

山西省洪洞县人武部利用当地村委、支委换届的有利时机,对民兵干部队伍中年龄偏大、素质不高、成绩平庸的人员进行了更换,选拔了一批年轻、素质全面、热爱民兵工作的人员充实了民兵干部队伍。

山西省洪洞县人武部适应新形势发展要求 建设“六好”党委班子

山西省洪洞县人武部党委坚持"把团结搞好、把队伍带好、把工作干好、把实事办好、把关系处好、把形象树好"的"六好"标准,全面建设过硬的党委班子。坚持制度,主官垂范,建设团结务实的党委班子。一、坚持学习制度。定期组织班子成员深入系统地学习科学发展观、党的民主集中制理论和"十六字"原则,引导大家树立:团结是班子建设生命线、团结是党委建设永恒主题、团结是党委正副书记共同职责、团结必须顾全大局、团结必须坦诚相见、团结必须宽容大度等观念,不断提高团结的素质,打牢团结的基础。

团结共事 构建和谐党委

科学发展观的本质和核心是以人为本,构建团结共事的党委,靠的是领导班子成员。如何把以人为本贯穿到班子团结中,我们人武部党委班子成员坚持既讲原则又讲感情,既讲集中又讲民主,既讲分工又讲合作,用主官团结的表率作用加以引导,用班子成员的平等沟通增进感情,用公开公正的处事原则增强信任。

山西省洪洞县人民武装在双拥工作中 当参谋 献计策 解难题 办实事

近几年，山西省洪洞县人武部始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥桥梁纽带作用，在双拥工作中主动当参谋、献计策、解难题、办实事，使全县双拥工作逐步进入经常化、制度化轨道。洪洞县连续3次荣获山西省“双拥模范县”称号，人武部被临汾市委、市政府表彰为“拥政爱民先进单位”。