群众路线的管理学内涵以及在管理思想史上的地位研究

从管理学的视角出发,就群众路线所具有的管理学内涵以及在管理思想史的地位进行了研究。研究表明,群众路线是一套包括管理目的、管理原则、管理具体手段在内的成体系的管理理论,在管理思想史上具有重要的地位。群众路线不但集成了传统儒家管理思想,也通过民主管理超越了传统管理哲学,还超越了当时占统治地位的科学管理,是影响后来西方管理学发展路径实现转变的重要渊源之一。

传统文化与本土管理研究——对李鑫教授相关观点的一点思考

针对李鑫教授所提出的相关论点进行讨论。李鑫认为中国的传统哲学的志趣在于天人合一、在于求善,不愿也不能用来求真求知,因此传统哲学不可以用来直接指导(但可能启发)以求真求知为目的的本土管理研究。但求善对于本土管理研究来说是非常重要的;而且,中国传统哲学不仅能够求善,也善于求真求知。李鑫对传统文化中的"中庸"理解有误,同时对道家阴阳平衡的理解也存在偏差。因为道家和儒家在"中庸"这一点上存有很大的共通性。

传统文化的管理学属性、范式特点及其对本土管理学之价值研究

传统中国社会是否存在自己的、真正意义上的管理学是一个颇为值得研究的问题。本研究首先从管理学形成的两个必要条件入手,批驳了那些认为管理学是西方近代工业革命的产物、中国传统社会不存在真正意义上的管理学的观点,认为中国传统社会虽是农业社会,但也有着自己的管理学。因为传统儒家文化本质上就是一门管理学。在此基础上,本研究从学术范式的角度出发,进一步研究了儒家管理学相对于西方管理学所具有的特点。这些特点体现为求道、求善、重视象思维为代表的非理性思维以及独具特色的经学传统等几个方面。这样一种范式对于本土管理学来说也有着独特的意义,体现为能够为本土管理学提供一个代表管理应有之根本指向的管理目的或理想,能够帮助其解决“应该做什么”“怎么做”“知行合一”以及走出管理理论的丛林等几个方面的问题。