构建和谐劳动关系是政府、企业、工会的共同职责

和谐劳动关系是和谐社会的基础.根据我国劳动关系的现状和国家性质,我们应当建立一个规范有序、公正合理、利益共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系。构建和谐劳动关系是政府、企业、工会的共同责任。

建立劳动者利益在公平中增长的机制

资本与劳动、经营者收入差距过大是我国当前社会问题最引人注目的问题。建立完善劳动者维权机制,提高弱势群体表达维护自己利益的能力,在现代企业制度下实现劳动股本化,实现劳动者利益在公平中增长。

关于增强企业工会活力的思考

企业工会是工会的组织基础和工作基础，在密切联系职工群众，实现企业与职工双赢，发展和谐劳动关系方面具有不可替代的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，国有企业改革、改制、结构调整和各种所有制经济的快速发展，企业的产权结构、组织方式、分配形式、经营格局都发生了重大变化。企业工会面对着全新的环境，面临着全新的挑战，分析影响和制约企业工会工作发展的原因，创新增强企业工会活力的体制、机制，充分发挥企业工会的作用，是我们面临的重要理论和实践课题。