新时代对口援藏工作高质量发展的路径优化

中央第七次西藏工作座谈会提出新时代西藏高质量发展的目标要求,对口支援西藏是我国政府长期坚持的一项基本国策。新时代西藏高质量发展是一种全面的、内涵式、可持续、创新型发展,对口援藏工作要适应高质量发展的要求,不断完善援藏体制机制,优化援藏方式方法,注重智力援藏、精准援藏,培育自我发展动能,促进西藏高质量发展。

提高西藏民族高等学校教学质量的系统分析

教学质量是一个系统,教学质量的提高是一项系统工程。本文对影响西藏民族高等学校教学质量的因素及各因素之间的关系进行系统分析,对西藏民族高校教学质量管理的问题和改革思路进行了系统思考。

新媒体对公共危机管理的影响

新媒体的出现给现代社会带来了很大影响,对政府危机管理也提出了挑战。在新媒体与政府危机管理的互动中,仍然存在着信息传播不客观不真实、新闻报道方式单一、媒体人的素质缺失、对新媒体关注不足、法律保障体系不完备、信息公开和沟通机制不完善、公众容易受不实传闻的误导等问题。对此我们一方面要构建符合我国国情的新媒体管理体系,建立和完善新媒体社会责任评估体系;另一方面,要建立健全政府危机管理预警机制,完善信息公开与沟通机制,完善政府公共危机善后机制。

管理发展趋势的哲学思考

21世纪信息革命、全球化、知识经济……比以往都更加全面、深刻、迅速地改变着世界和人类自身。与此同时,管理的内容在变革,管理的理念在更新,管理活动的前提——即对于人类本质的认识也在深化,管理模式也将不断完善。管理发展将会出现整合革命,管理思想将会融合与统一,管理模式将是科学与人本管理的统一。

西藏地方政府绩效管理与科学发展观

政府绩效管理是政府管理创新的一部分,关系到政府职能和运行机制的转变,有利于提升政府管理能力和管理水平。推动西藏地方政府管理创新、提高西藏地方政府的效率与质量,政府绩效管理是关键。西藏实施政府绩效管理,必须以科学发展观为价值取向,建立健全政府部门及其领导干部绩效管理体系,依靠机制和体制的作用,进行科学的政府绩效管理。

论西藏民族区域自治地方政府绩效评估体系构建的特殊性

本文分析了西藏民族区域自治地方政府绩效管理的环境因素、特殊因素和基本原则,并对西藏民族区域自治地方政府绩效评估指标体系的构建进行了初步思考。

董仲舒政治哲学研究

董仲舒顺应时代的需要，在儒学发展的基础上，批判地吸收了从先秦到汉初的各家思想，建构了一套相对完善，比较系统的政治哲学体系，对汉代的政治生活有重要的指导作用，对以后的中国社会也产生了深刻影响。研究董仲舒政治哲学，充分发掘和利用中国哲学作为一种政治哲学所提供的政治智慧和政治经验，对于构建中国政治哲学体系意义重大，且十分必要。由于篇幅所限，这里就董仲舒政治哲学作以简要介绍。

浅论系统思想和方法对创新的重要意义

创新是人类文明科学进步的动力，是时代的主旋律。系统思想和方法对创新有着重要意义。本文从方法论的角度探讨系统思想方法与创新的关系，以期对创新实践有所裨益。

构建科学人本管理模式的理论思考

科学管理与人本管理是当代管理的两大主流,两者相互促进共同推动经济社会发展。实施科学管理与人本管理的结合是我国实际的需要。如何将两种管理模式有机结合,建设有中国特色的管理模式。本文对构建科学人本管理模式的历史基础和国情进行了探讨,并对科学人本管理的构建进行了思考。

混沌管理在我国的误区分析

混沌管理是建立在混沌学研究成果上的一种全新的管理理论,正在信息社会主导着一场全球性的后现代管理革命浪潮。混沌管理是一种全新的管理思维与管理方式,一些管理者或组织在实际操作中往往因理解不正确而步入误区。这是对混沌科学的背离,与真正的混沌管理格格不入,亟须加以澄清和规范。

西藏地方政府部门实施绩效管理的几点思考

推动西藏地方政府管理创新、提高西藏地方政府行政效能,政府绩效管理是关键。西藏政府部门在实施绩效管理中创新不够。西藏要实施政府绩效管理,必须以科学发展观为价值取向,立足西藏实际,建立科学合理的绩效评价体系,靠机制和体制发挥作用。

试析董仲舒政治思想的进步性

董仲舒顺应时代的需要,建构了一套相对完善、比较系统的政治思想体系,它不仅成为汉代的统治思想,而且影响了中国社会达2 000多年。董仲舒政治思想虽有一定的历史局限性,但董仲舒在政治体制、文官选拔制度、治国手段、政治目标等方面提出了许多先进思想,即使在现代仍具有一定的进步意义。

论董仲舒政治哲学的理论基础

天是董仲舒哲学的信念本体,天道学理论包括阴阳五行学说、感应说等,是一个有机组成系统,天、人都有性情,可以相互沟通,能够彼此感应,天道可向人道渗透。天道论、阴阳五行说、性情说、感应说奠定了董仲舒政治哲学的理论基础。

试论副职领导的“配角”艺术

领导班子的团结、稳定、战斗力是一切事业成败的关键。作为副职领导必须树立正确的副职观,练好“配角”的基本功显得十分重要和必要。

关于权力及其实现方式的理论探讨

人类即将进入 2 1世纪知识经济时代 ,人在经济发展中的主体作用越来越明显 ,相应地人的主体意识、民主意识、参与意识也不断增强。那么 ,做为权力主体 (国家、组织、领导者、管理者 )如何适应社会潮流 ,迎接知识经济的挑战 ,本文旨从方法论的角度探讨权力及其实现方式 ,帮助权力主体正确地理解权力。

论我国国家公务员的基本权利保障

我国建立国家公务员制度是适应社会主义市场经济体制、深化行政体制改革的客观需要,是对传统干部人事制度的重大改革。国家通过制定法律和规章,对公务员进行系统科学管理的制度就是国家公务员制度,它由一系列的管理规范、制度组成。公务员的权利保障就是国家公务员制度的主要组成部分,我国公务员依法享有较为明确、广泛、真实的权利和保障。

论管理道德

江泽民同志提出要“以德治国”,管理者的道德评价、道德选择必然会对整个组织产生最直接的作用和影响。道德具有认识、调控和激励功能,道德的根源和基础在于经济关系。影响管理者的因素是复杂多样的,在新的形势下,管理者道德规范应该反映新的内容。

西藏民族区域自治地方政府绩效评估中的公民参与的必要性和影响因素分析

"公民导向"是政府绩效评估实践中的重要发展趋势,西藏人民参与西藏民族区域自治地方政府的绩效评估是实现党的执政理念的重要举措,是西藏人民政治参与的重要形式,是民族区域自治制度的本质要求,是维护政治稳定的基础,是改进西藏民族区域自治地方政府绩效,构建人民满意政府的必然选择。然而由于制度的缺失、自然环境的恶劣、参与型文化的不成熟、经济条件的制约、公民参与能力的不足以及特殊的政治环境等因素的影响,西藏人民参与西藏民族区域自治地方政府绩效评估还存在很多困难。