对企业定员工作的几点浅见

企业定员是企业管理的一项基础工作,也是当前企业全面整顿中的一项重要内容。作好这项工作,对于克服人浮于事、合理地节约使用劳动力,提高劳动生产率,提高企业素质和经济效益,有着重要的现实意义。根据我们的调查了解,当前在进行这一工作中,有下列问题需要进行探讨。一、关于企业定员的范围企业的定员工作,是规定企业进行正常生产所需各类人员的数量。所以,凡是属于企业正常生产所需要的各类人员,都是定员的范围。根据这一原则。

计件工资制和定额工资制之我见

赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“凡有条件的企业,都应当在严格质量管理和定额管理的前提下,推行计件工资制和定额工资制”。目前,计件工资制和定额工资制引起了各方面的重视,但对许件工资制和定额工资制,存在着不同的认识和理解。下面谈一点我个人的看法。

“工资含量”名词小议

看了《中国劳动科学》1987年第四期张国华同志关于“准确使用‘工资含量’的概念”一文,我深表同意,现提出一些补充意见。 1981年9月全国工交工作座谈会上提出:“平均先进的定额和合理的计件单价的重要标志是,单位产品成本中的工资含量应当下降不能增加”。