大数据下基于生态教育的人力资源管理专业人才培养研究

大数据时代的到来颠覆了人员培训的传统思维方式,将生态教育理念融入人才培养实践,能够全面提高人员的专业素质。在总 结相关理论的基础上,本文首先阐述了人力资源管理专业培训的现状,其次,构建了人力资源管理专业化的生态培训框架,并优化措施旨 在有效实现大数据时代人力资源管理专业的人才培养目标。

基于互联网教育平台的人力资源管理案例个性化教学设计探析

随着“互联网”计划的引入,互联网技术已在各行各业得到了极为广泛的应用,而教育也必须紧跟时代步伐,利用互联网技术 对教育进行改革。现阶段,传统的人力资源管理专业教学模式已经不能满足当今社会发展的人才需求。对学生进行培训的方法仍处于课堂 教学的阶段,学生利用人力资源专业知识解决问题的能力略显不足。本文主要针对网络教育平台的人文教育管理案例教学设计展开分析, 并提出人力资源管理案例个性化教学的设计原则与设计过程,为人力资源管理的个性化教学提供了参考。