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试用期与见习期内解除劳动关系的争议处理
被引量:
2
1
作者
印德祥
庄志南
《中国劳动》
北大核心
2003年第7期51-52,共2页
关键词
劳动关系
试用期
见习期
劳动争议
《劳动法》
劳动合同
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职称材料
21世纪企业文化战略思考
被引量:
3
2
作者
印德祥
《企业研究》
2004年第06S期62-64,共3页
企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,它对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来。可以说企业文化所反映的是一个具体企业的精神、风格和价值标准,是...
企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,它对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来。可以说企业文化所反映的是一个具体企业的精神、风格和价值标准,是一种由决定其成员特定态度和行为的共同价值观和规范所形成的体系。它可以传承企业的优良传统,但也可能作为一种惰性而存在,因而企业文化建设要根据其经营环境的变化不断创新。
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关键词
21世纪
企业文化
战略思考
企业精神
经营环境
制度创新
现代企业制度
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职称材料
工伤事故兼有民副赔偿职工不能重复享受待遇
3
作者
印德祥
周国达
等
《镇江学刊》
2001年第2期36-37,共2页
关键词
劳动法
工伤事故
民事赔偿
交通事故
下载PDF
职称材料
原固定工改制后应正确认识劳动合同
4
作者
印德祥
周国达
等
《镇江学刊》
2001年第2期35-35,共1页
关键词
劳动合同
劳动促裁
固定工改制
合同工
下载PDF
职称材料
约定条件出现企业可以解除劳动合同
5
作者
印德祥
周国达
等
《镇江学刊》
2001年第2期34-34,共1页
关键词
企业
劳动合同
劳动法
劳动争议
下载PDF
职称材料
题名
试用期与见习期内解除劳动关系的争议处理
被引量:
2
1
作者
印德祥
庄志南
机构
江苏省镇江市劳动保障局
出处
《中国劳动》
北大核心
2003年第7期51-52,共2页
关键词
劳动关系
试用期
见习期
劳动争议
《劳动法》
劳动合同
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
21世纪企业文化战略思考
被引量:
3
2
作者
印德祥
机构
南京大学公共管理学院
出处
《企业研究》
2004年第06S期62-64,共3页
文摘
企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,它对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来。可以说企业文化所反映的是一个具体企业的精神、风格和价值标准,是一种由决定其成员特定态度和行为的共同价值观和规范所形成的体系。它可以传承企业的优良传统,但也可能作为一种惰性而存在,因而企业文化建设要根据其经营环境的变化不断创新。
关键词
21世纪
企业文化
战略思考
企业精神
经营环境
制度创新
现代企业制度
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
工伤事故兼有民副赔偿职工不能重复享受待遇
3
作者
印德祥
周国达
等
机构
镇江市劳动局
出处
《镇江学刊》
2001年第2期36-37,共2页
关键词
劳动法
工伤事故
民事赔偿
交通事故
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
原固定工改制后应正确认识劳动合同
4
作者
印德祥
周国达
等
机构
镇江市劳动局
出处
《镇江学刊》
2001年第2期35-35,共1页
关键词
劳动合同
劳动促裁
固定工改制
合同工
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
约定条件出现企业可以解除劳动合同
5
作者
印德祥
周国达
等
机构
镇江市劳动局
出处
《镇江学刊》
2001年第2期34-34,共1页
关键词
企业
劳动合同
劳动法
劳动争议
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
试用期与见习期内解除劳动关系的争议处理
印德祥
庄志南
《中国劳动》
北大核心
2003
2
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职称材料
2
21世纪企业文化战略思考
印德祥
《企业研究》
2004
3
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职称材料
3
工伤事故兼有民副赔偿职工不能重复享受待遇
印德祥
周国达
等
《镇江学刊》
2001
0
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职称材料
4
原固定工改制后应正确认识劳动合同
印德祥
周国达
等
《镇江学刊》
2001
0
下载PDF
职称材料
5
约定条件出现企业可以解除劳动合同
印德祥
周国达
等
《镇江学刊》
2001
0
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职称材料
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