自我加压抓创建 规范创新提质效——农发行江苏省分行扎实推进干部人事档案达标一级创建工作

近两年．农发行江苏省分行紧紧围绕总行加强干部人事档案管理、实现目标管理达标升级的部署．按照省行推进持续发展、建设精品银行的总体要求，

“四卡联动”创新基层员工考核机制

农发行的县级支行是各项业务发起端．员工队伍的能力、作风、素质水平．直接天系到业务经营、基础管理和风险防控水平的高低、面对管理支撑的考验，需要建就一套科学的员工绩效考核体系．

复合材料控制臂的多区域铺层结构优化

使用碳纤维复合材料设计某乘用车悬架控制臂,对4个区域的铺层结构进行优化设计。首先以各角度铺层厚度为设计变量对控制臂模态频率、质量和各工况应变能进行优化;然后以前三阶模态频率为目标,弯曲刚度参数作为设计变量优化铺层顺序。针对设计变量间存在的工艺约束条件使样本空间不规则且优化变量较多的问题,利用聚类分析进行试验设计确定训练近似模型需要的样本点,并用高斯过程回归方法建立近似模型以减少计算时间,验证模型R2在0.9以上。两步优化后,对比复合材料初始铺层各性能指标均有不同程度改善,复合材料质量减少11.4%;对比原钢制控制臂,各性能均满足要求,质量降低37.1%。