社区矫正本质研究

目前学术界关于社区矫正本质的主要观点可归纳为五种,即社区刑罚执行说、非监禁刑罚执行说、刑罚执行与社会福利说、实施矫正和提供社会服务说和刑事执行说,但这些观点对社区矫正本质的认定都不够准确。从社区矫正实践和《社区矫正法》看,管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行的罪犯,实行社区矫正,就是将被判处管制的罪犯在社区执行,即社区矫正的本质就是社区执行刑罚。

守正创新 焕发东乡调解新活力

近年来,江西省抚州市东乡区司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”,着眼人民调解高质量发展,将当地传统文化与人民调解相结合,让东乡人民调解焕发出蓬勃生命力,走出别样“枫”采。强化队伍建设,人民调解员队伍配优配强。东乡区司法局着力提升调解员队伍素质。

我与社区矫正共成长

选择2017年,《社区矫正法(草案送审稿)》正广泛征求社会意见。这一年,江西省金溪县司法局清楚地认识到,加强队伍建设是社区矫正制度改革与发展的根本保证,是突破社区矫正工作发展瓶颈的关键。

如何理解《社区矫正法》的“四个度”

社区矫正的本质属性应界定为刑事执行,其中监督管理是载体,教育帮扶是路径,融入社会是目的。要开展好社区矫正工作,不仅要研究《中华人民共和国社区矫正法》本身,而且还要研究隐藏在其背后的重大理论和应用过程中的实践问题。对《中华人民共和国社区矫正法》的“四个度”进行解读,有助于广大社区矫正工作人员正确理解该法的立法精神、原则、价值、功能和目的,依法做好监督管理和教育帮扶工作,更好地贯彻这部法律的基本原则和实现法律的工作目标。

社区矫正队伍职业化建设探索--以安徽省怀远县为样本

一支职业化的社区矫正工作队伍是社区矫正工作开展的基石。加强队伍建设,提升工作队伍执行法律和政策的能力水平,有利于夯实社区矫正工作长远发展的根基。工作队伍的非职业化问题一直是制约我国社区矫正工作发展的"瓶颈"。《中华人民共和国社区矫正法》的颁布实施,为推动社区矫正工作队伍职业化建设提供了良机。