通过对阿坝州人民医院麻醉科人员流失情况的调查研究探讨欠发达地区医疗的可持续发展战略

我国高原地区的基层卫生人才建设是政府“强基层”政策的焦点.然而,高原地区面临气候、工作压力、负担和薪资水平等独特挑战,导致医院在医务人员招聘和留用方面面临严重问题,尤其是麻醉科室的人员流失最为显著.随着中国医疗事业的发展,麻醉技术的要求不断提高,但高原地区医院的麻醉医师离职率逐年上升,麻醉科室医生数量明显短缺.本研究通过对阿坝州人民医院麻醉科室人员流失的调查,分析劳动强度、家庭因素、收入状况、长期高原执业和居住环境等多方面因素,旨在探讨人员流失原因及解决对策,为欠发达地区医疗事业的可持续发展提供建议,以迎接这一挑战.