中国工会的历史发展和在新时代的使命

工人阶级是党最坚实、最可靠的阶级基础,是社会主义建设的主力军。中国工会是党领导的联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着职工群众合法权益代表者和维护者的神圣职责。全心全意为职工群众服务是中国工会的天然属性和生命线,代表并维护职工群众的合法利益是工会所有工作的出发点和落脚点。正确理解中国工会的历史发展脉搏,准确把握社会主义新时代中国工会的历史方位,对以更加坚定自信的姿态开启新时代中国特色社会主义工会发展道路的伟大征程,最终实现中华民族伟大复兴具有重要意义。

以“党工共建”促进首都非公企业职工素质建设

非公经济是首都社会和经济发展的重要组成部分。促进首都非公企业职工素质建设不仅是提高非公经济核心竞争力、促进首都经济建设的必然要求,更是建设"人文北京、科技北京、绿色北京"和推动中国特色世界城市建设的关键所在。

推动首都金融工会工作创新发展

为适应首都经济社会发展的新形势,市委市政府把大力发展金融业和充分发挥金融产业工会的作用作为加快转变经济发展方式、推动产业结构升级和促进首都金融健康、稳定发展的重要举措。要适应好首都金融业改革、发展、创新的新形势,发挥好金融对首都经济社会发展的促进作用,就必须不断加强首都金融工会建设,推进首都金融工会工作创新发展。

加强职业技能培训是提高职工素质的重要任务

技能人才作为职工队伍的重要组成部分,是引领和拉动首都经济社会发展的核心力量和关键要素。加强职工技能培训、促进技能人才培养是首都转变经济发展方式、推动经济结构调整、提高核心竞争力、加快建设"人文北京、科技北京、绿色北京"、推动中国特色世界城市建设的迫切需要,也是落实《北京市"十二五"时期职工发展规划》,提升职工综合素质的必然要求。

正确认识延迟退休问题

"延迟退休"作为当前社会公众和各类媒体关注的热点话题,是一个涉及国家人口政策、国企改革历史遗留问题和社会不同阶层利益再调整、牵一发而动全局的问题。要按照党的十八大提出的让广大人民共享改革和社会经发展成果的那样,积极稳妥地推进我国退休和养老制度改革,就需要我们正确认识当前民众关心的涉及"延迟退休"的相关问题,通过制度性的改革,确保广大普通劳动者共享经济社会发展成果。

做好新时代首都“两新”组织党建工作

"两新"组织已成为推动我国经济社会发展不可或缺的重要力量,在国家治理体系中发挥着越来越重要的作用。做好新时代首都基层党建工作,必须要充分认识"两新"组织党建工作的重要性,坚持首善标准,大胆探索创新,推动"两新"组织党建工作向纵深发展。