宜昌市推出事业单位人事制度改革6条措施

最近,湖北省宜昌市召开了全市事业单位人事制度改革工作会议,就进一步规范和深化事业单位人事制度改革推出了6条措施: 一、全面推行聘用合同制。事业单位都要根据自身实际,实行全员聘用合同制,确定单位与职工之间的用人关系,明确双方权利义务;在签订聘用合同的基础上,按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过竞争上岗或双向选择等形式,确定受聘人员工作岗位;对落聘人员实行一至两年的待聘期,本着事业单位内部消化为主的原则,通过岗位培训、开辟新产业等渠道,为待聘职工提供聘用机会。待聘期满仍未被聘用的,可办理辞退手续,进入政府人事部门所属人才市场自主择业。

后备力量动员重在快

高技术条件下的局部战争,对战争动员提出了更高要求。能否实现快速动员、满足战争对后备力量的需求,是掌握战争主动权的重要前提。那么,后备力量动员如何做到快呢?尽快建立动员指挥"龙头"高技术条件下的局部战争动员时间紧、任务重、要求高,只有实行高度集中统一指挥,才能确保动员快速有效进行。