医务人员的职业倦怠预防和心理健康促进

医务人员在工作过程中易产生职业压力、职业倦怠等各种健康问题。职业倦怠不仅影响个人健康,更影响工作效率和工作质量。全文介绍医务人员的心理健康现状,探讨医务人员职业倦怠的成因,并对促进医务人员心理健康和预防职业倦怠提出相应的干预措施。

心理韧性对规范化培训住院医师工作绩效的预测效果

目的探讨规范化培训住院医师(简称"住培医师")心理韧性水平和工作绩效之间的相互关系。方法以上海市3家医院的296名住培医师为研究对象,采用心理韧性量表、工作绩效量表和自设条目进行问卷调研。结果调研对象心理韧性平均分为(62.44±0.87)分,工作绩效平均分为(91.07±1.04)分,心理韧性与工作绩效的各因子之间呈显著正相关(r=0.639~0.757,P<0.05)。分层逐步回归显示:工作压力和心理韧性最终进入回归方程,适度的工作压力对住培医师的工作绩效具有一定正向预测作用,心理韧性对工作绩效的预测效应显著,增加心理韧性变量后,R^2增加0.52(P<0.001)。结论心理韧性和适度的工作压力对于住培医师的工作绩效具有正向的预测作用。

精神分裂症及精神病超高危人群情绪面孔识别的研究进展

本研究回顾近5年内精神分裂症及精神病超高危人群有关情绪面孔识别的研究,对比精神分裂症与超高危人群在不同病程阶段关于情绪面孔识别障碍的表现和涉及环路的差异,指出当前关于精神病超高危人群情绪面孔识别的研究在特定情绪面孔识别、不同面孔识别难易程度以及涉及相关神经环路还存在争议。虽然目前已经有研究证明超高危人群也存在程度不一的面孔识别困难,但由于样本量较小、情绪面孔识别任务难度不一、感兴趣脑区激活程度不一等原因,尚不清楚超高危人群情绪面孔识别的神经机制,也不确定这些结果是否具有可重复性。我们就超高危人群情绪面孔识别研究中增大样本量、选取特定脑区以及影响因素进行了展望,为今后相关研究提供借鉴。

大学生精神病超高危群体的冲动与抑制特征及相关因素研究

目的探索精神病超高危群体的冲动与抑制特征及其社会心理影响因素。方法在某大学9039名新生中筛查出17名精神病超高危个体,并招募了23名健康大学生设置对照,使用Go-Nogo反应抑制与风险决策的反向学习范式进行行为学测量,并使用问卷评估社会心理因素。结果提示高危组与正常对照组在行为学任务中的表现差异无统计学意义(P>0.05),但焦虑抑郁水平、神经质人格、冲动性、人际关系事件的差异有统计学意义(P<0.05),相关分析提示这些心理特征与反应抑制功能及冲动行为决策存在相关。结论精神病超高危大学生的冲动和抑制功能行为表现差,但受损尚不显著。神经质人格、冲动性、焦虑抑郁水平差异有统计学意义(P<0.05),后两者与其冲动和抑制功能相关,提示这些社会心理因素与精神病前驱期认知功能损害存在潜在关联,是早期干预的重要靶点。