高校后勤基层党组织组织力提升的建设机制与有效路径

当前正处于深化推进高校后勤社会化改革的重要时期,高校后勤基层党组织在后勤工作中发挥着政治核心作用和战斗堡垒作用,可以有效地促进着高校后勤事业的持续健康发展,为高校稳定和谐发展起着重要的保驾护航作用。高校后勤基层党组织要深入思考"从何发力、如何发力",要结合后勤工作特色,从领导力、引领力、发展力、凝聚力四个方面探索提升组织力的建设机制与有效路径。

高校后勤领域廉政风险防控机制探索研究

加强廉政风险防控是实现高校后勤事业健康可持续发展的重要保障,高校后勤廉政风险防控工作具有复杂性、重要性、系统性、长期性等特点,在落实新时代党的建设总要求、规范后勤权力运行、强化后勤作风建设、提高后勤管理质效等方面具有重要实施意义。当前高校廉政风险防控工作还存在一些问题,需要进一步加强统筹管理、动态管理、全过程管理、信息化管理,完善制度、清单和措施,构建科学高效的廉政风险防控机制。

新形势下高校后勤服务外包企业党建协同共建途径分析

随着社会化改革不断深入,服务外包企业已成为高校后勤工作的重要组成部分。在新形势下,服务外包企业党建工作不容忽视。当前,高校后勤服务外包企业党建工作,还存在着许多问题,如何加强服务外包企业党建协同共建,成为了当前高校加强后勤党建工作面临的新课题。作为深化高校后勤党建工作的重要途径,抓好服务外包企业党建协同共建工作,需要立足于高校后勤实际,从摸清底数着手,从组织建设布局,从协同共建发力,不断健全完善协同共建工作模式和机制,推动高校后勤党建工作全覆盖,最终实现高校后勤事业高质量发展。