英国公务员制度的改革和公务员培训

1995年11月底,人事部高培中心组团赴英国对其公务员制度改革和公务员培训工作进行了考察,现将考察到的一些情况介绍如下: 一、英国的行政组织机构和公务员制度的改革 英国行政组织机构分为中央政府和地方政府,地方政府又分为郡政府和区政府。在中央政府机关的工作人员称为国家公务员(也称文官),在地方政府机关的工作人员不叫公务员,称为公职人员。中央政府与地方政府,在职责上有明确的分工,在各自的职责范围内享有独立主权。中央政府由议会选出的内阁组成,议会又分为众议院和参议院。英国的权力中心是议会,特别是众议院。

军队转业干部专业培训工作开始向正规化迈进

加强对军队转业干部文化和专业知识培训,是新时期对军转安置工作提出的新任务,也是当前改革安置工作的关键。随着国家经济体制改革的深入和党的十二届三中全会精神的贯彻,转业干部专业培训工作越来越被各级领导所重视。近一段时间以来,各地根据国务院、中央军委有关文件的规定,结合各自的实际情况和以往的经验,都研究和制定了较为符合实际的培训规划。

提高军队转业干部素质 适应现代化建设需要——江苏省培训军队转业干部工作的情况调查

有计划地培训军队转业干部,提高他们的专业、文化素质,使之适应现代化建设的需要,是一件具有重要意义的大事。江苏省在这方面起步早,抓得紧,取得了良好效果。全省1981年以来接收的军队转业干部,已有近半数的人接受过专业培训,有的还接受过几次培训。他们的主要做法是:

认真搞好军队转业干部的培训工作——学习《邓小平文选》的一点体会

邓小平同志非常关心人民军队的建设,《邓小平文选》共收集四十七篇重要讲话、谈话,有关军队的讲话就有十篇之多。这些讲话,不仅为我军在新的历史条件下的建设指明了方向,也为我们在新的历史条件下,安置军队转业干部、做好培训工作指明了方向。当前,改革的浪潮已波及各行各业,形势发展很快。在这种情况下,军队转业干部安置工作也必须随着国家人事、劳动、工资、教育等制度和军队干部制度的改革而进行改革。但是,改革军队转业干部安置工作,涉及面广,情况复杂,大改目前条件尚不成熟,这就需要坚持能改即改的原则。搞好军队转业干部的培训,既是安置工作必须解决的问题,又是眼前可能开展的改革工作。

美国公务员培训机构

1.美国联邦行政学院 美国联邦行政学院成立于1968年,设在美国第二任总统杰克逊的故乡,离华盛顿以南260公里的弗吉尼亚州查洛特维尔市。学院设院长一名,助理院长两名。院长由政府人事管理总署任命。该院开设的课程主要有三个:(1)高级主管教育班。选送16等以上司、局、室正副主管、高级科学专业人员参加该班的学习,每期四周,每次60人。培训课程包括:国家建设目标、国防、外交、经济发展、司法行政、国会关系、预算决算、管理程序、领导行为等;(2)新任主管领导培训班。该班培训第16职等新任主管,时间为三周,课程有公共行政、组织与管理、领导方法、国家建设目标等;(3)高级特别研究班。各种研究班依据需要开设,时间一般一周,如常务次长、助理次长国家研究班、计划审核班、国家需要研究班等。