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主位结构、语篇分析与英语教学实践 被引量:10
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作者 陆彦 原淑芳 《外语与外语教学》 北大核心 2003年第8期56-58,共3页
本文从功能语法关于主位结构、语篇分析的理论出发,探索其在外语教学中的作用.
关键词 主位结构 主题 语篇分析 英语教学 功能语法
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英语分级测试与评估系统ENGTEST的研究与实现 被引量:1
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作者 原淑芳 李岩 邵长生 《哈尔滨电工学院学报》 CSCD 1996年第3期344-348,共5页
本文采用多媒体技术实现了英语分级测试的智能化,它可以完成题库的管理、模拟试卷的生成、试卷评阅和试题及成绩分析。具有较强的辅助教学功能。
关键词 多媒体 智能化 英语 分级测试
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科技汉英翻译中应注意的三大问题
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作者 原淑芳 《黑龙江教育学院学报》 1996年第4期59-60,共2页
科技汉英翻译中应注意的三大问题原淑芳随着我国科学技术对外交流的日益开展,科技资料英译及科技期刊上附有外文篇名或外文提要的也逐渐增多起来。其中大部分英译都是能正确表达题意。而且译笔通顺;但也有不少词不达意或用词不当的英... 科技汉英翻译中应注意的三大问题原淑芳随着我国科学技术对外交流的日益开展,科技资料英译及科技期刊上附有外文篇名或外文提要的也逐渐增多起来。其中大部分英译都是能正确表达题意。而且译笔通顺;但也有不少词不达意或用词不当的英译。科技翻译是翻译领域的一个重要组... 展开更多
关键词 汉英翻译 科技翻译 编辑加工 科技论文 语言质量 文学翻译 修辞 语言风格 英译 国际市场
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企业人力资源管理战略要“以人为本”
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作者 张晔 原淑芳 《产业与科技论坛》 2013年第24期236-237,共2页
人力资源管理随着人的存在而产生,人力资源管理以开发和合理利用人力资源为基本内容,它通过组织、协调、控制、监督等手段对人力资源进行开发整合,使企业中的个体和团体发挥最大的潜能,做到人尽其才,才尽其用。"以人为本"的... 人力资源管理随着人的存在而产生,人力资源管理以开发和合理利用人力资源为基本内容,它通过组织、协调、控制、监督等手段对人力资源进行开发整合,使企业中的个体和团体发挥最大的潜能,做到人尽其才,才尽其用。"以人为本"的现代管理理论的提出,对解决企业人才发展问题,对企业的人力资源战略管理的创新,对企业的快速发展具有不可估量的作用。"以人为本"是马克思主义理论的价值取向,彰显了社会进步与发展的价值判断。在新时代具有全新的内涵,就是从管理的指导思想到具体的原则和方法,都要从人出发,以人为核心,关心职工的需要,并将每个职工视为有价值的人,通过调动和激发人的积极性、主动性和创造性,实现企业利润最大化,最终实现人的全面发展。 展开更多
关键词 以人为本 人力资源 企业管理
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如何提高大学生的听力水平
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作者 原淑芳 《绥化学院学报》 1997年第1期79-80,共2页
关键词 英语听力水平 大学生 听力理解 如何提高 文化背景知识 《大学英语教学大纲》 语言知识 英语听力课 扩大知识面 心理因素
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试论文化背景知识在英语教学中的重要性
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作者 陆彦 原淑芳 《绥化学院学报》 1997年第4期195-196,共2页
关键词 英语教学 文化背景知识 论文化 语言教学 交际能力 邱吉尔 语言运用能力 语言学研究 语言知识 社会历史
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