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勘察设计企业人力资源管理信息化研究
1
作者
原素霞
《中小企业管理与科技》
2024年第9期141-143,共3页
信息化已成为各行各业蓬勃发展的关键驱动力,勘察设计企业涉及土地、规划、工程等复杂任务,其运营过程中需要处理大量员工信息并完成薪酬管理、绩效评估、员工培训等任务,人力资源管理在该类企业中扮演着重要角色。然而传统的人力资源...
信息化已成为各行各业蓬勃发展的关键驱动力,勘察设计企业涉及土地、规划、工程等复杂任务,其运营过程中需要处理大量员工信息并完成薪酬管理、绩效评估、员工培训等任务,人力资源管理在该类企业中扮演着重要角色。然而传统的人力资源管理方式往往依赖手工操作,易导致数据错误和遗漏。在信息时代,勘察设计企业需要应用更加现代化的方法来提高效率、保证数据准确性。论文旨在深入探讨勘察设计企业人力资源管理的信息化实施策略,以实现信息共享和智能决策支持。
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关键词
勘察设计企业
人力资源管理
信息化
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职称材料
题名
勘察设计企业人力资源管理信息化研究
1
作者
原素霞
机构
中铁第五勘察设计院集团有限公司郑州分院
出处
《中小企业管理与科技》
2024年第9期141-143,共3页
文摘
信息化已成为各行各业蓬勃发展的关键驱动力,勘察设计企业涉及土地、规划、工程等复杂任务,其运营过程中需要处理大量员工信息并完成薪酬管理、绩效评估、员工培训等任务,人力资源管理在该类企业中扮演着重要角色。然而传统的人力资源管理方式往往依赖手工操作,易导致数据错误和遗漏。在信息时代,勘察设计企业需要应用更加现代化的方法来提高效率、保证数据准确性。论文旨在深入探讨勘察设计企业人力资源管理的信息化实施策略,以实现信息共享和智能决策支持。
关键词
勘察设计企业
人力资源管理
信息化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
勘察设计企业人力资源管理信息化研究
原素霞
《中小企业管理与科技》
2024
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