科技资源配置与科技型人才聚集效应模型研究

科技型人才是人力资源中的优秀群体,他们的聚集所产生的聚集效应对提升我国自主创新能力、科技水平及综合国力具有重要影响。影响科技型人才聚集效应的因素很多,其中,科技资源配置对科技型人才聚集效应的影响至关重要。在分析科技资源配置及科技型人才聚集效应的基础上,通过建立数学模型研究了科技资源配置与科技型人才聚集效应的关系,旨在提高科技资源的配置效率,促进科技型人才聚集效应的产生与提升。

科技型人才聚集下的知识转移路径研究

在分析科技型人才聚集特征基础上,从科技型人才知识差异和知识特性两个纬度构建了科技型人才聚集下的知识类型;通过比较不同知识转移路径的优劣,研究了科技型人才聚集下不同知识类型在个体间及个体与团体间的不同转移路径,提出了强化科技型人才聚集下的知识转移路径管理的措施。

系统论视角下企业组织结构、薪酬体系、绩效管理关系探讨

现行企业制度下,组织结构、薪酬体系和绩效管理在实践中往往各自孤立运行,缺乏有效联动,导致员生产效率和工作效能不高,战略目标实现不理想。文章以系统论的观点,归纳了组织结构、薪酬体系、绩效管理之间的关系,提出了系统有效运行的措施和建议。

城市轨道交通PPP模式快速发展存在问题及建议

随着城市轨道交通的快速发展,政府财政支出有限,PPP 模式在城市轨道交通的应用越来越广泛,本文通过分析现阶段城市轨道交通 PPP 项目存在的问题,提出了推动 PPP 模式推广使用的建议。