人性化进修管理推动大型医院与地州医院协作关系发展

当前,公立医院改革试点工作开局良好、进展顺利。而近期的改革思路之一是大型公立医院把对基层医疗机构的帮扶指导作为重要内容,实现从竞争关系转变为协作关系。在这一医疗卫生事业改革发展背景下,以人性化管理进修工作为契机,加强与基层医院的交流合作,对大型公立医院适应医改形势,推动与地州医院协作关系的发展具有重要意义。

新疆某三甲医院2011年—2013年度进修教育工作的实践与探索

进修学习是在职继续医学教育的重要方式,也是基层医务人员提高临床实践能力和更新知识的有效途径。为规范化培训和管理进修人员,满足新疆基层医院和医务人员的实际需求,新疆医科大学第一附属医院近年来开展了积极的实践探索,以期为改善新疆基层医务人员进修培训工作提供建设性意见。

新疆综合型医院2001～2010年医学进修教育基本情况的分析与探讨

医学进修教育是继续医学教育的一种形式,其基本职能是使各类卫生人员不断充实和提高医疗服务、教学、科研和管理能力,跟上当今日新月异科学技术的发展,通过医学进修学习,培养重点学科带头人,提高本单位的医疗水平,增进学术交流,拓宽医疗服务面。在有利于患者的同时,也增进了医院的经济效益。本文对我院10年间5 144名医学进修生的基本情况进行了分析和探讨。