抓国防应纳入党政领导干部考核范围

国防建设的重要性无需赘述。经济建设和国防建设要协调发展，这也是今天已经深入人心的观点。问题在于，为什么人们都知道国防建设很重要，要抓紧抓好，而现实中的国防却不尽如人意呢？笔者认为，这很大程度上跟领导干部抓工作的重点有关。没有相关的考核压力，抓国防建设，自然是喊得多抓得少了。因此，很有必要将抓国防建设纳入领导干部工作绩效考核的范围。这必将是从根本上建设巩固国防的有力措施。

从国共合作抗日到中美合作反恐的断想

国共合作抗日,即第二次国共合作,以"七七事变"后中国共产党宣布两党合作成立的宣言。

应对“中国威胁论”,“不会”≠“不能”

不管中国如何一再重申将走和平发展的道路,永远不称霸,不搞扩张,不会对外构成威胁,但"中国威胁论"的炒作始终不绝于耳。什么原因?笔者认为,很大程度上,是西方的"实用主义"哲学思维作怪。

从《孙子兵法》看军事人员现代化

党的十九大报告提出,要“同国家现代化进程相一致,全面推进军事理论现代化、军队组织形态现代化、军事人员现代化、武器装备现代化”。人是战斗力第一要素。那么,人民军队现代化的军事人员应该是什么样子呢?《孙子兵法》作为兵学经典,开篇即明示“将者,智、信、仁、勇、严也”。笔者认为,这五条注入新时代的新内涵,就可以作为人民军队现代化军事人员应有的样子。

建立中美战区安全对话机制初探

目前,中美两军战区层级未建立健全的安全对话机制。建立中美战区安全对话机制意义重大,既是落实元首会晤的重要成果,也能直接有效加强沟通,降低误判风险,保证能打胜仗。建立中美战区安全对话机制,既是切实可行的,也是加强我在东海、南海方向常态化实施反制侦察的重要手段。可以从建立战区军事热线、举行战区双边会晤、举办战区军事论坛、建立战区重大事项通报机制、召开战区联席会议等几个方面,对建立中美战区安全对话机制进行探索。