企业集团财务管理现状研究

一、当前企业集团财务工作管理要求及特点 企业集团的财务管理体制是指在特定经济环境下正确处理集团内各成员企业间财务行为和财务关系的制度和规范。它属于企业集团财务管理工作的“上层建筑”，对其“经济基础”企业集团的理财活动起着推动、促进和导向作用。从内容上看企业集团财务管理体制包括企业集团的财务领导体制，财务工作组织及财务管理制度等。笔者个人认为，当前企业集团财务管理特点主要有以下几个方面：

高校财务管理职能要适应投资主体多元化

进入90年代,我国高等教育投资体制发生了重大变化,原有的国家包办高等教育的单一体制和模式已被打破,政府投资在高等院校经费来源中所占比例逐渐下降.1990年为87.7%,1997年为78.9%,1998年这一比例下降至64.2%.同时,政府以外的其他经费来源进一步增长.1997年,在我国普通高等教育支出中,来自学杂费、校办企业与社会服务、捐赠与集资等来源的经费占到了22.04%,1998年则上升到35.8%(<中国经费统计年览1999>,<中国统计年鉴2000>).这表明高等教育投资主体多元化的新型投资格局已初步形成.

对我国财政预算公开的若干思考

本文从分析财政预算公开的必要性入手,认为预算公开的重点在于公布明细预算,并在借鉴芬兰预算体制的基础上提出了相关政策建议。

高校工会财务工作探析

一、高校工会财务工作存在的问题(一)部分高校工会财务采用手工记账,未充分利用现有财会资源目前部分高校工会经费控制存在手工登记。工会财务对部门发生费用通过手工登记小册子,掌握和控制部门经费情况,在手工记账方式下,不可避免发生各种差错,加大了涂改机会。

新形势下高校工会财务管理工作改进探析

高校工会经费使用执行中央的"八项规定"和中华全国总工会的"8个不准",工会管理的业务范围和工作领域不断拓展,对经费管理的要求也越来越高。工会经费通过税务全额代收、先征后返是大势所趋,可以保证工会的自身权益。高校工会财务管理工作应做到"四好",即收好、管好、用好、督好。建议工会经费支出也推行公务卡结算制度,减少现金使用。努力实现工会财务管理工作的科学化、规范化、项目化、信息化、预算化、精细化管理,不断提升工会财务管理工作水平。

关于高等学校会计制度改革的思考

本文阐述现行高等学校会计制度的表现:会计核算单一、债务分类不规范、固定资产不计提折旧,不能适应目前社会各界对高校会计信息的需要。分析了市场经济下对高校会计制度改革的必要性,如何完善和健全该制度,本文提出该制度改革的初步思路和基本内容,从而使高校达到教育投入与产出效益。

论会计环境变化对会计职能的影响

会计职能受环境影响的因素是多方面的,其中经济因素对其影响是最大的,文章从六个不同会计环境下,论述对会计职能影响。

对科研经费腐败案例的思考

一、引言 新中国成立60多年来，我国的科技人力资源总量已达4200万人，位居世界第一；研究开发人员总量190万人，居世界第二位；据悉，国家科技部部长万钢在2010年中国科协年会特邀报告会上披露，我国科技经费节节攀升，中央财政科技投入保持年均20％以上的增长，中央财政科技支出“十一五”大幅增长，从2006年的年投入2000多亿增长至2010年的7000多亿，是“十五”时期总量的近三倍，我国科技基本走出了经费短缺的时代。

论高校“统一领导、集中管理”财务管理体制

该文通过对高校财务管理体制演变轨迹的研究，分析广东省高校实行“统一领导、集中管理”财务管理体制利与弊，提出完善“统一领导、集中管理”财务管理体制措施。

论降低高校教育成本的途径

高校教育成本有其特性,它是不以盈利为目的,为了优化资源配置,提高办学效益。目前,高校将面临生源减少和有限的教育经费,应从强化内部控制、增强监督力度;倡导厉行节约、勤俭办学的作风;提高生师比,降低人力资源成本;减少行政开支,构建节约型高校;提高仪器设备利用率,降低生均设备成本等途径降低高校教育成本。