闲聊是能让你更出色的一种能力

很多人以为闲聊就是瞎聊，其实非也。实际上，闲聊也是一种沟通方式，它能创造进入正式话题的机会。有时候，无意义的谈话，其实更能展现出一个人的喜好和个性，更容易拉近彼此的距离。也正是因为如此，闲聊中，有几个方面需要注意。

跳槽实在是件劳心劳力的事

在第一家公司工作了5年多之后，我忽然有了跳槽的冲动。一是因为在一家公司待久了，有一点倦怠感；二是在一个职位待久了，做事熟门熟路，处理问题驾轻就熟，就难免不求上进了；三是因为收入问题，这也是最重要的一点，有一次，我跟另外一家公司的同行聊天，才知道我的收入太低了，竟然只有他工资的三分之一。

为自己“掐算”职场前途

我们常常会发现这样的情况,上司在谈话间,会有意识无意识提起：＂某某不错,某某也不错。＂而后,如果你用心观察的话,会发现,上司会在自己所能提供的资源和机会方面,会有意识倾斜。慢慢,他口中不错的那些人,便会脱颖而出。很多人将之解读为：可能是某某马屁拍得好,会讨上司欢心,

功夫在“书”外

那些当时看起来与学习无关的书，在不久的将来，却成为你智慧的源泉；那些当时看起来毫不起眼、默默无闻、不善言辞的人，却是某个方面，或者某个领域深藏不露的高手，成为你重要的引路人。所以，课本之外，我们还要读更多的书，向更多的人学习。

失败的英雄

我们常常听到这样的话:体育精神是重在参与,只要拼搏过,虽败犹荣。也许这句话是对的,那些不甘服输的拼搏者,那些以微弱的劣势落败者,确实给观者留下深刻的印象。但历史和现实却往往是残酷的,它无视第二,只会记下第一。

妥协也是一种能力

一次，我与把我从员工中发掘出来，并一直悉心培养我，最后将我推荐到跟他平级的上司争吵了起来。那时候，他任制造部经理，我任品质部经理，我们两个人的吵架，让两个部门的主管无所适从。平日我对他其实是很尊敬的，但那天我的情绪太激动，盛怒之下，打碎了一个杯子。他也气冲冲摔门而去。那一刻，是我第一次从内心深处想说“对不起”。但最后，我还是没有拗过我的矜持，没有动。不料，我的老上司去而复返，向我道歉。他说：“对不起，小李，刚才是我的态度不好。”