社会组织参与社会治理新方向--以南京市江宁区社会组织发展实践为例

目前,社会组织逐渐发展成社会治理中的重要角色.多样化公益服务模式也开始出现但社会组织的发展并非一帆风顺,还面临许多新的困境。本文聚焦江苏省南京市江宁区社会组织发展的实践进程.从公益创投模式成效中总结出社会组织发展中存在的“不均衡”“持续运转力不够”“活跃度不高”三大难题。

水管锅炉强度计算中等径叉形管计算的探讨

分析了等径叉形管计算中适用范围存在的问题,通过和三通计算对比分析,笔者建议对计算厚度的限定用β值来限制最低值,用β_(t)值来限制最高值,使等径叉形管计算公式与三通等其他元件计算公式形式统一,同时也避免了等径叉形管计算公式存在由于计算压力较低时不适用的不合理问题。

4万党员引领群众奔小康

“头雁高飞群雁随，谁有能耐咱服谁。”自党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标以来，江宁区4万多名党员在全面小康建设的伟大实践中，率先垂范，大显身手，用自己的实际行动彰显着共产党人的先进性，成为推动全区全面小康建设的生力军。

“每月一课”——加强组工干部能力建设的助推器

搭建平台：保证组工干部学习的经常性 组织工作只有更好地围绕中心、服务大局。切实做到与中心工作相紧贴、相合拍、相一致，才能更好地体现出组织工作的价值．提升组织工作在大局中的地位和作用。过去．一些组工干部在学习上往往存在学党建理论与组工业务知识多、对经济工作与行政管理工作了解少的现象．一定程度上影响了服务经济建设和社会发展的质量与效果。面对新形势新任务．迫切需要组工干部不仅要成为组织工作的“专才”．同时也要成为熟悉各项工作的“通才”．这样才能拓宽组工干部的思路与视野．拓宽组织工作的路子。为此．江宁区委组织部抓住先进性教育活动契机．及时推出了“每月一课”学习活动的实施意见．由部机关支部于每月月初统一确定一个学习专题．一方面及时提供相关的学习参考资料和学习思考题．另一方面有针对性地邀请区有关部门领导或专家进行辅导。

务实创新 争先创优 江宁提升党建工作平台的探索

近几年来．江宁党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神．按照科学发展观、人才观和政绩观的要求．突出把握“强化核心、围绕中心、贴近民心”的工作思路，务实创新、争先创优，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设．全面推进党的基层组织和党员队伍建设．不断深化组织部门自身建设．努力打造“群众满意、基层满意、区委满意”的组织部门．进一步开创工作新局面．为实现富民强区、推进“两个率先”奋斗目标提供坚强组织保证和人才支持。江宁先后被市委、省委命名为市党建工作先进县、省党建工作先进区和省人才工作先进区称号。

把党建变成合资企业的动力“引擎”——长安福特马自达公司创新党建作用探索

在多元投资主体企业，党建工作如何展现“生命力”让各方认可和欢迎；是党组织必须面对的难题。长安福特马自达发动机公司创新党建作用，党组织和党员构成了企业发展的另一“强劲动力”。这一做法受到了中联部部长王家瑞的充分肯定。