电力企业安保工作的若干思考

电力企业的内部安全和保卫工作,在很大程度上影响着当今社会的安全稳定。基于此,本文主要说明了安保工作在电力企业的重要意义,并对如何做好电力企业的安保工作进行探讨。

探讨金融环境变化与企业财务管理创新

近年来我国经济不断发展,整体金融环境在不断地变化。在市场经济的条件下,企业已然成为推动我国经济发展的主要力量,在我国的经济发展中起到了强大的推动作用。在现代企业的发展过程中,企业的财务管理工作成为了决定企业自身发展的重要因素。如何做好企业财务管理的创新是企业管理人员的重点研究问题。本文对金融环境的变化和企业财务管理创新进行了研究和分析。

电力设施保护工作存在的问题及对策

电力企业的发电厂、变电站和输电工程等设施不仅是企业的重要设备资产,也是关系到城乡供电生产的重要设施,因此电力设施的安全保护是供电单位的重要工作。本文详细的解析了在电力设施保护工作方面上存在的诸多问题,以及它们产生的原因,同时,通过对我国目前电力设施的保护现状的调查与分析,从立法、执法、宣教等方面提出了加强电力设备设施保护工作的可行办法。

金融企业财务管理中存在的问题及对策

我国经济受全球化趋势影响较重,同时又在国际经济体系中占有重要的地位。金融企业在我国的经济环境中占有重要的地位,金融企业的自身经营和发展对我国经济环境的发展有着重要的作用。近年来,随着经济快速增长,金融企业也面临了很多的问题,其中财务管理问题较为突出。本文对金融企业财务管理中存在的问题和解决对策进行了分析和探讨。

当前我国慈善机构的财务管理方式

慈善事业的健康发展标志着一个国家的社会文明程度是否能够继续提升，关系着国民生活的方方面面。随着社会文明的不断进步，国家开始越发的重视本国慈善事业。然而慈善组织的财务状况却直接影响着该组织的慈善事业是否能够顺利的开展。本文通过对我国慈善事业的发展以及现状进行系统的研究，发现当前我国慈善机构的财务管理问题，提出相应的解决方式。

如何通过有效途径加强企业财务管理

我国经济不断发展,整体经济环境在不断的变化当中。企业作为我国经济的重要基础,其自身的生存和发展对我国整体经济环境有着重要影响。在现代企业的管理当中,财务管理是企业管理的重要组成部分,直接关系到企业的运营、生存和发展。如何做好企业的财务管理工作是企业管理者重点关注的问题。

我国中小企业财务管理问题与对策

随着我国经济体制改革的不断深入,大量中小企业作为国民经济中重要的生力军,缓解了就业压力,优化了经济结构。但是,目前我国中小企业由于自身因素和外部宏观经济的影响,使得财务管理在企业管理中的地位并不高,不少中小企业因财务管理不善而面临发展难题,甚至生存危机。为此,建立健全中小企业内部财务管理制度,提高企业管理人员的素质和财务管理水平,成为提高中小企业市场竞争力和可持续发展的关键因素。

事业单位财务管理方式的转变

事业单位是我国重要的政务部门之一，随着我国市场经济的不断发展与改革，事业单位现行的财务管理方式已经相对滞后。针对于当前我国事业单位财务管理上所出现的问题，本文做出了系统的分析与研究，旨在能够建立一套完整的事业单位财务管理办法。

法国会计模式的启示

社会主义市场经济下会计模式的完善,不仅要立足于我国的社会环境,而且要面向世界,与会计的国际惯例接轨,以面对日益加强的国际交流。本文通过对法国会计模式要素的分析,得出我国今后一段时期会计改革的重点与发展方向。

基于“三全育人”理念的工匠精神培育研究

工匠精神作为学生重要的素养之一,是高职院校重要的培育工作。本文以"三全育人"理念为指导,从学生、学校、企业三层面上分析工匠精神培育过程中遇到的问题,阐释"三全育人"对工匠精神培育的价值引领,以期通过"三全育人"理念的引领提出切实可行的工匠精神培育策略,推进高职教育改革。

足球普修课应加强学生的意识培养

学生足球意识的培养,不是一朝一夕就能形成的,只有通过教学逐渐形成。意识在比赛中占有相当重要的位置,因此,在教学中对学生进行意识培养,可以有效的提高足球教学水平。

浅析10kV配网运行常见事故原因及其预防

随着我国不断深入的现代化进程,目前的经济发展已经进到了深水区,社会的各个方面对供电质量提出了非常高的标准,在众多的供电指标当中供电可靠性是保证电力用户正常生产生活的基本条件,所以供电可靠性在社会安全生产的影响因素所占的比重也越来越大,成为了对社会稳定发展的重要部分.这其中10KV配网的供电可靠性成为了评价供电企业业务水平的重要指标,有关供电部门普遍关注.文中将分析了10kV配网运行常见事故的原因,找到防止配网运行出现事故的预防措施.

论实行新税制的必要性

随着我国社会主义市场经济的发展和改革、开放的不断深入,以“利改税”为基础建立起来的我国税收制度和相应的财政管理体制渐变成阻碍经济发展和社会稳定的桎梏,到了非改不可的境地,其表现是: —税负不公平,企业税负水平不公正、不合理,企业之间税率不同、税负有别,国营企业税负重于私营企业,私营企业税负重于“三资”企业,内资企业税负重于外资企业,税收歧视阻碍企业之间平等竞争,与市场经济中优胜劣汰法则和市场经济规律相悖。