中华老字号企业创新发展的思考

中国悠久的历史造就了许多中华老字号企业,但是随着时代的变迁,很多老字号企业已经销声匿迹,幸存下来的也大多出现经营困难的局面。对此,我们必须辨证地看待,物竟天择,适者生存,一些不能适应时代发展的老字号企业被淘汰是历史的进步,但对一些具有中华老字号民族瑰宝企业,因种种原因面临破产的困境,我们必须拯救。本文试图通过对近年来中华老字号企业发展现状、存在问题,进行原因分析,并就如何振兴中华老字号民族瑰宝企业提出新思考。

发展壮大县域经济 努力构建和谐社会

县域经济是以县级行政区划为地理空间，以县级政权为调控主体，以市场为导向，优化配置资源，具有地域特色和功能完备的区域经济。县域经济是一种行政区划型区域经济，是以县城为中心、乡镇为纽带、农村为腹地的区域经济。具有特定的地理空间，即县级行政区划，区域界线明确。

自主技术创新与新跨越

民营企业20多年的发展史创造了中国经济的奇迹,但其进一步发展的体制与机制优势正在逐步丧失,而技术创新能力的缺失又使其长期处于产业链的下游。要实现新跨越,就必须打破片面追求规模的模式,创新机制和体制,走自主技术创新之路。

宗族势力在新农村建设中利弊浅析

建设社会主义新农村不能忽视农村中的宗族势力的影响,宗族势力对新农村建设起着举足轻重的作用。健康的宗族势力是建设社会主义新农村的积极力量,不良的宗族势力是建设社会主义新农村的破坏力量,必须要积极引导农村的宗族势力健康发展,加快推进新农村建设步伐。

被征地农民就业与社会保障制度优化的实证研究

本文通过对安徽合肥、芜湖、宣城三地被征地农民就业与社会保障制度制定和实施情况的调查,基于十七届三中全会精神,深入分析了被征地农民就业与社会保障制度在替代土地功效、提高制度的绩效性、解决农民基本生存与保障问题等方面的实施效果,提出更切合被征地农民利益的政策建议。

民营企业反哺新农村建设共赢之路探析

文章在阐述民营企业参与新农村建设必然性与效应性的基础上,以科学发展观为指导,创新组织制度、优化经营方式、选择资源禀赋等多种路径,构建农村经济社会协调发展、农民增收与民营企业共赢的新局面。

乡村振兴战略背景下的基层干部队伍建设路径

实施乡村振兴战略,需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。本文认为乡村振兴首先是人才的振兴,建强基层干部队伍是推进乡村振兴战略落实不可或缺的基础和重要支撑,是乡村“三农”人才的重中之重。本文通过分析当前基层干部队伍建设中存在的问题,提出建强基层镇村干部队伍的六项措施,为实现乡村振兴战略提供重要人才支撑。

加快实现科技创新协调联动提升中小企业创新能力

为深入贯彻落实习近平总书记在安徽座谈会上的讲话精神,促进长三角G60科创走廊的中小企业与发达区域科技创新协调联动。本课题组深入调研,通过现场采访、数据分析、座谈等多种形式,探索提升中小企业创新能力的路径之一为科技创新协调联动是必然选择。中小企业要想提升科技创新综合竞争力,必须抢抓长三角一体化高质量发展机遇,着力在创新要素流通机制、创新链与产业链协调升级等方面,积极融入长三角创新网络平台,在创新治理体制上寻求突破。

繁昌本土红色教育资源开发利用研究

红色教育资源是人们树立正确的人生观、价值观的鲜活教材,是当代核心价值观教育和意识形态领域的鲜活教材,更是党员领导干部加强党性修养、坚定理想信念、“不忘初心,牢记使命”的鲜活教材。开发利用好繁昌红色教育资源,要做到强化组织领导,组建专业团队;摸清红色家底,深入挖掘内涵;做好总体规划,新建扩建部分场馆;突出“红绿”结合,打造红色繁昌品牌;讲好“繁昌红色故事”,建设红色教育基地;多方协同努力,加大投入力度。

乡村振兴战略背景下的村级集体经济发展之路——以安徽省繁昌县为例

发展壮大村级集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措,是实现乡村振兴的必由之路。为此,十九届四中全会决定,把深化农村产权制度改革、发展农村集体经济、完善农村基本经营制度作为坚持和完善社会主义基本经济制度,推动经济高质量发展重要任务。中共中央、国务院提出,要以“粮头食尾”“农头工尾”为抓手,支持主产区依托县域形成农产品加工产业集群,尽可能把产业链留在县域,充分发挥乡村资源、生态和文化优势,发展适应城乡居民需要的休闲旅游、餐饮民宿、文化体验、健康养生、养老服务等产业。