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高校在就业指导中应树立市场化人才观念
被引量:
3
1
作者
韦泰旭
古立锋
《西南民族学院学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2001年第12期214-215,共2页
高等教育的根本目的就是为社会输送高素质人才。作为人才的卖方市场 ,有必要研究高校毕业生就业指导工作中的问题。其中市场化人才观念是高校工作者已达成共识的 ,本文对目前高校就业指导中的人才观念的现实性问题进行了研究 ,总结了在...
高等教育的根本目的就是为社会输送高素质人才。作为人才的卖方市场 ,有必要研究高校毕业生就业指导工作中的问题。其中市场化人才观念是高校工作者已达成共识的 ,本文对目前高校就业指导中的人才观念的现实性问题进行了研究 ,总结了在就业指导中的操作与现实的矛盾问题 ,试图在理论上对高校就业指导工作中的问题性进行探讨 ,以指导实际工作。
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关键词
就业指导
滞后性
人才观念
可行性分析
高校
市场化
观念更新
专业设置
学分制
人才战略
下载PDF
职称材料
题名
高校在就业指导中应树立市场化人才观念
被引量:
3
1
作者
韦泰旭
古立锋
机构
四川大学
出处
《西南民族学院学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2001年第12期214-215,共2页
文摘
高等教育的根本目的就是为社会输送高素质人才。作为人才的卖方市场 ,有必要研究高校毕业生就业指导工作中的问题。其中市场化人才观念是高校工作者已达成共识的 ,本文对目前高校就业指导中的人才观念的现实性问题进行了研究 ,总结了在就业指导中的操作与现实的矛盾问题 ,试图在理论上对高校就业指导工作中的问题性进行探讨 ,以指导实际工作。
关键词
就业指导
滞后性
人才观念
可行性分析
高校
市场化
观念更新
专业设置
学分制
人才战略
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校在就业指导中应树立市场化人才观念
韦泰旭
古立锋
《西南民族学院学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2001
3
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