以“全链条”科技服务推动智能产业高质量发展

科技服务团简介“科创中国”智能产业科技服务团由中国自动化学会牵头组建,中国工程院院士、中国自动化学会理事长、西安交通大学教授郑南宁担任首席专家。服务团以创新驱动发展为引领,以服务科技经济融合为目标,以学会会员和专家库为支撑,聚焦长三角区域发展领域中的智能产业,合理优化空间布局,实施创新平台搭建、创新成果转化应用和品牌学术会议落地三大工程。

优秀年轻干部脱颖而出的路径选择

王秀芳在《领导科学》2015年第27期《优秀年轻干部脱颖而出的路径选择》一文中，从四个方面指出了年轻干部脱颖而出的方式。一、守得规矩，营造良好的人际氛围。要想干好工作，首先要有一个良好的人际关系氛围。

为推进智能制造产业创新发展贡献学会力量

服务团简介“科创中国”智能制造产业科技服务团由中国自动化学会牵头组建,中国工程院院士、中国自动化学会特聘顾问、清华大学教授吴澄担任首席专家,来自中科院自动化所、同济大学、中南大学等全国近20家高校、科研院所的近60位智能制造领域权威专家组成专家团队。服务团围绕宁波、温州、包头等“科创中国”试点城市(园区)及南京等城市,聚焦智能制造等重点产业需求,依托院士工作站,深入研判地方产业发展困境,破解企业转型难题,做实科技成果转移转化,全面推动地方产业发展。

中国自动化学会:打造一流学会 助力科技创新

中国自动化学会以高端交流平台和高水平科技期刊等为抓手,每年组织汇聚国内外顶尖人才,筑牢开放合作基础,突出高端学术引领,建设支撑科技自立自强新高地;以国家和区域产业发展需求为牵引,构建“小中心、多层级、大外围”的决策咨询运行机制,形成“咨询、服务、转化”工作体系,将科技共同体人才势能转化为高质量发展动能,为提升国民经济发展水平提供科技支撑;以传播自动化、信息及智能科学领域新知识和提高全民科学素质为重要使命,积极推动自动化、信息与智能科学领域内科普传播协同化、侧重化、多样化发展。

论新时期以来区域作家群落的命名

新时期以来,随着西方文学思潮的不断涌进和各种主义的更迭出现,越来越多的人开始关注中国的本土化的创作和传统文化,进而出现了大量的以地域或者区域命名的作家群体。面对纷繁复杂的作家群体,从社团流派的演进来明确社群群落的内在含义,指出当下作家群体在命名上的混乱和"伪"流派的现状,同时进一步说明作家群落出现对当代文学生态的重要意义。

新形势下档案管理现代化探究

随着社会的不断发展,各级机关、单位对档案管理的要求越来越高,档案管理现代化逐渐成为社会现代化发展的重要组成部分,它不仅对档案事业的发展有着重要影响,也代表了档案事业日后发展的方向。实现档案管理现代化,不仅有助于档案管理部门职能的实现,而且对推动各部门、行业工作具有重要作用。

涉密文件管理重在“专”

李展在《秘书》2014年第12期《涉密文件管理重在"专"》一文中提出了具体管理涉密文件的方法。1.专人签收,认真核查。收文单位接到涉密文件后必须履行签收手续,且由专人签收,比如机要室的保密员或办公室的秘书。签收时要检查来文是否应由本单位接收,包装和封口是否牢固、严密,文件袋有无破损等;如有破损,应向发文单位说明情况。一切检查无误后才能在机要交通员的投递单或登记簿上签收。2.专册登记,

从制度环境构建角度看待反腐倡廉制度的执行

王文超在《管理观察》2014年第33期《从制度环境构建谈反腐倡廉制度执行》一文中指出，健全的反腐倡廉制度体系是反腐工作持续规范地取得实效的基础性保障，是优化和强化反腐倡廉机构建设、队伍建设的基础性依据，而反腐倡廉机构建设、队伍建设的实践探索创新和经验总结是发展健全反腐倡廉制度体系的必要推动力量，二者共同服务反腐倡廉工作。

年轻干部要积极应对“职场症候群”

肖俊华在《领导科学》2015年第36期《年轻干部应如何应对＂职场症候群＂》一文中指出,年轻干部要勇于对各类职场综合征说＂不＂,努力汲取职场正能量,让职场之路越走越宽。

秘苑摘萃

郑晋鸣在《光明日报》2016年6月20日第1版《规范使用网络语言》一文中指出,最近,＂牛掰＂＂然并卵＂＂屌丝＂等不雅网络语言频频出现在领导干部的讲话中,更有领导为取悦听众,使用＂草泥马＂＂蛋疼＂＂我日＂等粗鄙化表达。这不仅违背了公序良俗,损害了党和政府的形象,也是对民族语言文化的亵渎。

秘书腐败的原因与对策

汪文忠在《秘书》2015年第12期《秘书腐败的原因与对策》一文中从职业化的角度分析了秘书腐败的原因与对策。一、秘书腐败的体制原因。1.秘书角色定位不明确。党政秘书就职于党政机关,因此社会上常常把秘书当作官员来看待。在机关、事业单位中,秘书拥有编制,并享有相应的行政级别,这使秘书自己也往往以官员自居。

秘苑摘萃

朱大立在《秘书工作》2016年第3期《移动互联网的泄密风险和防范措施》一文中指出,在信息技术飞速发展的背景下,每一名党政机关工作人员都应该具备防范泄密的常识。当前,手机和移动互联网已经成为人们工作生活不可或缺的一部分,

秘苑摘萃

领导应当重视关系管理傅建芬在《中国联合商报》中提出,领导者如果不能正确地理解关系管理,不仅会在领导力、组织能力和制度建设上陷入事倍功半的境地,甚至会堕入非正当关系圈、权力圈、贪腐圈,造成不可逆转的负面影响和悲剧结局。关系管理,主要分为搞关系、摆平、广结长期善缘、志同道合互惠双赢和我无为而关系自来五级。短视近利、短线行为是领导者关系管理的第一大忌。

外交场合中的“握手艺术”

《领导文萃》2014年第21期介绍了外交场合中的"握手艺术"。人际交往,见面和辞行时习惯相互握手。握手是人们交往中最常见的一种礼节。而外交握手既是一种礼节,也是一门艺术,有着政治涵义。我国实行握手礼节才有一百多年的历史。辛亥革命后,由于孙中山先生大力提倡,握手礼很快流行起来。1.历史性的握手。国家元首或政府首脑之间或者国际高峰际会上。

加强差额未任用干部的管理使用

黄革波在《领导科学》2015年第24期《加强差额未任用干部的管理使用》一文中,以枣阳市为例指出了加强差额未任用干部管理使用的积极意义。一般可从三方面加强差额未任用干部的管理使用。一是经常性谈心谈话。市委书记与正科级未任用干部谈话,组织部长与其他未任用干部谈话。同时要求部门单位主要负责同志经常与差额未任用干部进行思想交流,定期与组织部门沟通情况。

手机使用当加强保密管理

李展在《秘书》2015年第8期《加强手机使用的保密管理》一文中指出,近年来,我国手机用户数量激增,特别是智能手机用户逐年增多它在方便人们工作和生活的同时,也对保密工作提出了新的挑战,因此应该从多角度加强手机使用的保密管理。1.选配手机：避免＂来路不正＂。

秘苑摘萃

官员懒政的治理对策《人民论坛》在2015年第15期＂特别策划＂版块中,通过调查问卷的形式分析了官员不作为、懒作为的原因,并深入讨论了＂官员懒政的治理对策＂问题。北京航空航天大学教授任建明建议各政府部门制定权力运行以及提供管理和服务的标准,特别是时限和质量标准。有了标准,是否存在为官不为问题就容易发现了。超标准提供管理和服务的官员应该被奖励,反之。

秘苑摘萃

如何应对传统领导权威的下降唐信祥在《领导科学》2015年第7期《传统领导权威下降的应对之策》一文中提出了领导权威下降的应对之策。1.应对领导权威下降的现实挑战,必须从强化"服务作为"意识入手,增强群众的主体地位和首创精神,转变领导方式方法,运用领导"软权力"凝聚共识。2.应对领导权威下降的现实挑战,必须从强化"知识危机"意识入手,养成捕捉新信息和学习新知识的习惯,加快知识更新速度,确保不被新时代所淘汰。

从四个角度破解领导干部的“入帮”心态

胡赣江在《领导科学》2015年第24期《领导干部的＂入帮＂心态及破解之道》一文中指出,领导干部＂入帮＂,不管动机是否单纯、主观是否自愿,最终都会汇集到权力扩张、腐败寄生、财富聚敛上来,这对党的事业的危害是巨大的。清除这些帮派,需要组织部门在加强领导干部自身修养、自我约束上下功夫,

“四盆水”洗净作风之垢

罗应光在《秘书工作》2015年第8期《＂四盆水＂洗净作风之垢》一文中指出,在当前＂三严三实＂专题教育活动中,党员领导干部应经常用＂四盆水＂洗洗头、脸、手和脚,解决好＂四风＂方面十个突出问题,争当十个方面的表率。第一盆＂洗头水＂,洗出清醒的头脑。用好＂洗头水＂,就是通过勤＂洗头＂,保持政治上的清醒,始终与党中央保持高度一致,增强贯彻落实中央决策部署的自觉性。要解决疏于学习的问题,