提高现代管理人员能力与素质的途径

自我要求、自我修养、自我完善是人生的重要课题，每个人要想提高自己就必须有自我控制力，现代组织中的管理人员更是如此。作为有较高知识的管理人员，对自身的要求不能很低，应该时时刻刻要求自己，不断地超越自己，这样才能在不断变化的市场经济中，始终站在潮流的前头。中国企业中的管理人员对自我要求的意识就很低，工作中缺乏主动意识，拖沓的作风较浓。对企业的兴衰漠不关心，

跨国公司人才本土化背景下的中国人力资源对策

正当我们徘徊在中国入世的绵长思考中时,新的问题接踵而至,其中以跨国公司在华投资建厂招用中国人才的本土化的影响问题最为迫切。我们必须在正视问题的基础上,做出相应的对策。本文注重从中国企业的人力资源管理改善的角度谈及对策。

浅析企业信息化发展的对策

企业信息化的程度将决定着我国现代化的水平和工业化的进程。我国企业目前正通过积极有效的应用计算机网络技术，打造自身核心竞争力，力争在世界产业分工和国际经济循环中占领制高点。本文通过对企业信息化发展的现状分析，使其能够真正从企业需求的角度去思考问题，从而真正协助企业减少投资失败、提高信息化的成功率。

纳米颗粒与黏弹性表面活性剂稳定的泡沫体系滤失性实验研究

为了降低泡沫压裂液对地层滤失,实现高效压裂作业,针对纳米颗粒与黏弹性表面活性剂稳定的新型泡沫体系滤失性展开研究,研制了气体扩散测定装置,并结合激光共聚焦、低温冷冻透射、界面流变等实验手段,分析了影响滤失的泡沫物性:微观结构、黏度、稳定性、液膜强度。在此基础上,研究了泡沫质量、渗透率、滤失压差等因素对新型泡沫滤失性的影响,并分析了泡沫滤失后的岩心伤害。结果表明:SiO_2/VET/SDBS泡沫液膜上吸附着纳米颗粒,形成了"颗粒盔甲",其泡沫液相中形成了明显的蠕虫状胶束,这2类微观构象提高了泡沫的表观黏度;SiO_2/VET/SDBS泡沫的表现出良好的抗析液能力及抗气泡聚并能力,泡沫中气泡液膜的强度也相对较高;在泡沫质量分数为10%~90%时,SiO_2/VET/SDBS泡沫的气、液滤失均得良好的抑制,尤其在泡沫质量分数为50%以上时,泡沫的的气体滤失系数随着泡沫质量分数升高出现了缓慢增大,甚至部分减小的趋势。在岩心渗透率为0.2~20mD,滤失压差为0.2~12 MPa时,SiO_2/VET/SDBS泡沫可以有效抑制气、液滤失;岩心伤害实验表明SiO_2纳米颗粒的加入没有引起岩心渗透率的明显损失。可以得出,纳米颗粒与黏弹性表面活性剂稳定的新型泡沫体系具有低滤失性和低地层伤害的特点。

谈50HD采金船平底船部分的整体搬迁

本文总结论述了50HD型采金船平底船部分在无起重设备和运输车辆的条件下,利用斜面和冰的易造型、摩擦系数小的特点.实现了平底船的整体移动、装载,到牵引搬迁的组织实施过程.具有实践性和借鉴意义.