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高校教师社会兼职的成因及对策
1
作者
史妹玲
《中国高校师资研究》
1999年第1期38-41,共4页
市场经济体制,打破了人才管理的大一统局面,要求人才作为一种资源根据市场的需求重新组合。这种组合,满足了社会经济发展对人才的要求,推进了高校中教学人才资源的流动,促进了个人价值和社会价值的完美结合和充分实现。高校作为教师人...
市场经济体制,打破了人才管理的大一统局面,要求人才作为一种资源根据市场的需求重新组合。这种组合,满足了社会经济发展对人才的要求,推进了高校中教学人才资源的流动,促进了个人价值和社会价值的完美结合和充分实现。高校作为教师人才资源集中的区域,其流动是时代的必然,社会的需要。
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关键词
高校教师
社会兼职
教师教学质量
市场经济体制
教师人才资源
社会价值
教学科研工作
高校教学科研
人才管理
学校管理
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职称材料
题名
高校教师社会兼职的成因及对策
1
作者
史妹玲
机构
江苏财经高等专科学校
出处
《中国高校师资研究》
1999年第1期38-41,共4页
文摘
市场经济体制,打破了人才管理的大一统局面,要求人才作为一种资源根据市场的需求重新组合。这种组合,满足了社会经济发展对人才的要求,推进了高校中教学人才资源的流动,促进了个人价值和社会价值的完美结合和充分实现。高校作为教师人才资源集中的区域,其流动是时代的必然,社会的需要。
关键词
高校教师
社会兼职
教师教学质量
市场经济体制
教师人才资源
社会价值
教学科研工作
高校教学科研
人才管理
学校管理
分类号
G645.1 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
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1
高校教师社会兼职的成因及对策
史妹玲
《中国高校师资研究》
1999
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