目的:对护士职业尊重感量表(Job-Esteem Scale for Nurses in Hospital,JES-HN)进行汉化,并检验其信效度。方法:对JES-HN进行翻译、回译,经专家咨询、跨文化调适、预调查后形成中文版JES-HN。选择吉林省2所三级甲等综合医院的252名护士...目的:对护士职业尊重感量表(Job-Esteem Scale for Nurses in Hospital,JES-HN)进行汉化,并检验其信效度。方法:对JES-HN进行翻译、回译,经专家咨询、跨文化调适、预调查后形成中文版JES-HN。选择吉林省2所三级甲等综合医院的252名护士进行问卷调查,检验量表的信效度。结果:中文版JES-HN包括职业自我认识、职业能力感、社会信任与尊重、组织的尊重和认可、职业权威与未来价值5个维度,共25个条目。量表的Cronbach's α系数为0.942,各维度Cronbach's α系数为0.814~0.921;量表的折半信度为0.967,各维度的折半信度为0.809~0.882;量表的重测信度为0.875,各维度的重测信度为0.825~0.903。量表条目水平的内容效度指数(I-CVI)为0.88~0.96,量表水平的内容效度指数均值(S-CVI/Ave)为0.98。探索性因子分析提取出特征值≥1的公因子5个,累计方差贡献率为69.87%。验证性因子模型拟合度良好。结论:中文版JES-HN具有良好的信效度,可作为我国护士职业尊重感水平的评估工具。展开更多
文摘目的:对护士职业尊重感量表(Job-Esteem Scale for Nurses in Hospital,JES-HN)进行汉化,并检验其信效度。方法:对JES-HN进行翻译、回译,经专家咨询、跨文化调适、预调查后形成中文版JES-HN。选择吉林省2所三级甲等综合医院的252名护士进行问卷调查,检验量表的信效度。结果:中文版JES-HN包括职业自我认识、职业能力感、社会信任与尊重、组织的尊重和认可、职业权威与未来价值5个维度,共25个条目。量表的Cronbach's α系数为0.942,各维度Cronbach's α系数为0.814~0.921;量表的折半信度为0.967,各维度的折半信度为0.809~0.882;量表的重测信度为0.875,各维度的重测信度为0.825~0.903。量表条目水平的内容效度指数(I-CVI)为0.88~0.96,量表水平的内容效度指数均值(S-CVI/Ave)为0.98。探索性因子分析提取出特征值≥1的公因子5个,累计方差贡献率为69.87%。验证性因子模型拟合度良好。结论:中文版JES-HN具有良好的信效度,可作为我国护士职业尊重感水平的评估工具。