“两个务必”的思想内涵和现实意义

“两个务必”提出70多年来,一直像一面警钟,教育和警示着全党。“两个务必”是一种政治清醒;“两个务必”是一种历史经验;“两个务必”是一种人民立场;“两个务必”是一种工作作风;“两个务必”是一种人生修养。在新时代,面对新目标新任务,更应深刻理解和认真践行。

解决好影响基层单位绩效的几个问题

一个单位的绩效与诸多内外因素相关。目前一些基层单位不同程度地存在决策随意、职责分工不公,激励不足、约束外偏内缺,制度虚设、精神引领放任,私利扰事、所需人才短缺等问题,这些问题涉及到决策与落实、激励与约束、法治与德治、方向与能力等影响单位绩效的核心因素,需要认真对待、好好地解决。

领导干部当多些“亲历亲为”

亲历亲为是每名领导干部增强工作本领的必要途径、是每名领导干部的一种职责所在、是改进干部作风的内在要求、是一门需要领导干部辩证把握的艺术,可少数领导干部不想干事、不想担责、不想出力,当甩手掌柜,损害形象、影响工作,广大领导干部当戒之。

力戒形式主义有方法

"形式主义害死人",基层和群众深恶痛绝。形式主义问题成因复杂、涉及面广,是目前党内存在的突出矛盾和问题,也是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。力戒形式主义,就要有的放矢,瞄准重点找方法。