技术距离、地理距离对大学-企业协同创新的影响研究

扩充技术距离为横向的技术相似度与纵向的技术深度,并以铁路时间定义地理距离,采用改进的Jaffe-Griliches知识生产函数模型,选用2006～2014年间我国31个省级地区的大学-企业协同创新活动的数据,探讨技术距离、地理距离对大学-企业协同创新活动的影响。实证发现：横向、纵向的技术距离对大学-企业协同创新活动均有显著的促进作用,尤其是横向的技术相似度是影响协同创新的最主要因素之一;以铁路时间测度的地理距离越近越有利于协同创新开展。

基于SOR模型的网络团购消费者购买意愿研究

网络团购消费者与传统网络消费者的购买意愿不同,本文针对团购这种特殊的电子商务模式,对团购消费者的购买意愿进行研究。采用SOR模型,以价格折扣率、时间压力、限购数量和参团人数作为环境刺激变量,将感知风险分为感知产品风险和感知交易过程风险作为机体变量,研究环境刺激变量如何通过影响机体变量进而影响消费者购买意愿。

授权型领导对员工创新行为的影响研究:心理资本和情绪智力的作用

基于社会信息加工理论和资源保存理论，探究授权型领导对员工创新行为的影响机制，结果表明：授权型领导对员工创新行为存在显著正向影响，授权型领导对心理资本有积极促进作用，心理资本在授权型领导与员工创新行为之间起部分中介作用，情绪智力正向调节授权型领导与员工创新行为之间的关系，心理资本的中介作用在情绪智力对主效应的整体调节之下不显著。为此，要促进员工创新行为，需要选拔与培训授权型领导，鼓励领导者关注员工心理资本，将情绪智力相关测试结果作为招聘人员的参考依据，并纳入员工培训体系和职业生涯规划，切实提升员工情绪智力，提高组织绩效。

本科电子商务创业教育的研究与实践

本文通过对国内电子商务创业教育两种模式的比较分析,提出了本科电子商务创业教育课程体系、实验实践体系及实施方法。实践证明,其具有一定的可行性和有效性,为探索本科电子商务创业教育积累了初步经验。

距离视角下的大学—企业协同创新地区差异分析

采用Jaffe-Griliches知识生产函数模型,基于铁路时间的地理距离与技术距离,从距离视角对2006-2014年我国31个省份的大学—企业协同创新数据进行分析,并分地区对我国大学—企业协同创新发展水平进行差异分析。实证发现:各地区大学—企业协同创新活动的影响因素基本一致,都受到知识劳动投入、资本投入和距离的影响;技术距离与东部地区的大学—企业协同创新呈现倒"U"型,而中西部地区呈现正相关,地理距离对东中部地区呈显著负相关,西部地区并不显著。

论协同创新的内涵及空间效应

协同创新已经成为一种新的创新范式,但目前学术界对协同创新的内涵理解还存在分歧。在把握全球科技创新的主流趋势、大学在国家创新体系中的特殊地位以及发挥大学作用是我国协同创新的历史与现实需要等特殊背景基础上,比较分析了"企业主体观"、"大学主体观"和"多元主体观"三种协同创新观点,对协同创新进行了准确界定,指出要从大学在协同创新中的核心主体地位、特定战略背景、服务于国家或行业重大技术需求、跨地域跨学科跨部门以及深度合作特点等理解要点,剖析了协同创新的空间依赖性和空间异质性等空间效应。

大学-企业协同创新绩效的空间分布研究

文章选用大学与企业联合发表发明专利数作为大学-企业协同创新绩效指标,对2006-2014年我国协同创新绩效的空间分布进行讨论,并采用空间基尼系数对其集聚度进行分析。分析结果表明:从全国总量来看,我国大学-企业协同创新活动的联合发表专利数与其增长率均呈现逐年上升的态势,但弱于一般创新活动的发表专利数的增长情况;从分地区情况来看,我国大学-企业协同创新活动发展极不均衡,存在着明显的东西差异;从我国大学-企业协同创新活动的空间集聚情况来看,协同创新绩效存在比一般创新更高的空间集聚现象,但空间集聚程度正逐年缓慢下降。

网络购物顾客体验对重购意向影响的实证研究

创建优秀的网络购物顾客体验是电商企业实现差别化竞争优势的重要手段。本文对相关研究进行回顾和梳理,并结合我国文化和市场背景剖析在线体验与物流体验对重购意向的影响,以期探寻我国电商环境下影响顾客重购意向的具体因素及影响机理。实证结果表明:感知有用、关联互动和情感状态对在线体验有显著正影响;可靠性、专业性和灵活性对物流体验有显著正影响,并且证实在线体验和物流体验与重购意向显著正相关。此外,还探讨了通过塑造完美网络购物顾客体验增强企业核心竞争力的有效策略。

我国旅行社网站建设分析

基于我国旅行社网站建设的整体情况,按照网站实现功能的强弱将其分为四种类型,结合实例分析四种类型的旅行社网站建设的功能特点、优劣势、以及所处的营销型网站的发展阶段。

SLP在L厂磨削车间布局改善中的应用

在市场竞争日趋激烈的大环境下,制造型企业的生产车间现场改善成为了企业效能提升的重要途径之一。为改善L厂的产线物流强度,提高产线效率,在不影响现有生产,不新增额外投入的情况下,应用SLP技术对其磨削车间布局进行优化,制定了改善的布局规划方案。方案的实施结果表明,SLP技术的应用收到了成效,生产线的物流强度得到了加强。同时,也把基于精益生产的现场改善理念带进了企业现场。

高校教学团队的概念、特征与组织要素分析

本研究基于团队的概念,对高校教学团队的内涵和特征进行了分析,基于二分法,明确教学团队的构成要素和管理要素,提出要注意审慎进行团队负责人的遴选,把握适度的团队规模和合理的团队结构,建设合理的教学团队考核体系和激励机制,才能够顺利推进高校教学团队的建设。

影响消费者网上购物意向的社会性因素研究

本文以技术采纳模型(TAM)为基本框架,对以往众多关于消费者网上购物态度、意向及行为的研究所忽略的社会性影响因素—主观规范的作用进行探讨。经分析,本文推论主观规范对消费者网上购物意向没有直接的显著影响,而是以内化认同的方式,通过感知有用性和感知易用性对意向产生间接的影响。此外,本文认为,由于网上购物者大多是网络经验丰富的网民,所以感知易用性对网上购物意向的直接影响并不明显。

经济增长对区域就业总量及结构的空间影响差异分析

本文利用动态偏离份额模型与过滤的动态偏离份额模型对全国30个省份(不包括海南和台湾)就业总量及三产业就业量受全国经济增长的影响程度进行了比较分析。研究结果显示:全国经济增长对各省份就业量的推动作用存在很大差异;不同产业就业量受全国经济增长的影响也存在很大差异。

大学生网络创业能力探析

随着大学生就业问题的日益突出,网络创业成为解决大学生就业的新途径。大学生进行网络创业要具备较高的创业素质和创业能力,大学生网络创业能力的培养与提升可以通过高校培养、实践积累、社会和家庭支持三种途径实现。

知识型员工组织社会化策略研究

本文以组织社会化策略的理论为基础,结合知识型员工自身的特点和行为模式,分别以组织和员工为组织社会化主体,提出相应的人力资源管理策略,协助知识型员工在职业生涯初期更和谐地融入组织。

绿色人力资源管理对环保组织公民行为的影响

在全球环境问题愈发严峻的背景下,绿色人力资源管理和员工环保组织公民行为开始受到关注。基于情感事件理论和供给价值契合理论,对340名企业员工进行问卷调查,试图探究绿色人力资源管理对员工环保组织公民行为的影响机制。研究表明,绿色人力资源管理对员工环保组织公民行为产生正向影响;工作满意度在绿色人力资源管理与员工环保组织公民行为之间起到部分中介作用;员工环境价值观正向调节了工作满意度对员工环保组织公民行为的影响关系。

本科电子商务创业训练项目实践探索

本文以本科电子商务创业教育为背景,分析了国家级大学生创新创业训练计划项目"基于网易电子商务创业基地的印像派创业实践"的项目概况、团队组建与管理、项目过程管理和训练项目成效,重点探讨了创业训练项目的一些关键环节和要素,旨在推动创业训练项目科学发展。

B2B电子商务采纳问题的研究评述

本文通过文献检索，整理现阶段对B2B电子商务采纳研究的文献，并在对有关文献进行分析的基础上，对B2B采纳问题文献的分析、理论基础和影响因素等方面进行了分析和归纳，并对现有研究从研究视角和研究方法上提出了一些看法。

网络购物的态度-意向-行为模型研究

技术接受模型(TAM)为解释或预测信息技术使用提供了一个基本的模型,但是由于信息技术的类型非常广泛,所以在基于TAM模型展开研究的过程中,应根据具体情境将TAM适当延伸。本文旨在基于TAM构建消费者网络购物的态度-意向-行为模型。

情绪智力及其在组织理论中的应用研究

有关情绪智力的研究受到越来越多的关注,本文介绍了情绪智力的内涵、几种重要的理论及其测量方法,综述了情绪智力在组织理论中的应用研究成果,总结了研究中的不足。