大力培养新型军事指挥人才

通过研究美军联合作战新型军事指挥人才培养现状,分析了联合作战新型军事指挥人才知识、能力和素质构成,探索了培养联合作战新型军事指挥人才的机制与途径。

基于改进DEA模型的导弹部队火力指挥决策有效性评估

构建了与导弹联合火力打击特点相适应的评估指标体系,对基本DEA模型—C2 R模型进行了改进,建立了有界DEA模型,通过一个实例对导弹部队火力指挥决策有效性进行了评估,得到了评估结果,最后对结果进行了简要分析。

常规导弹部队战术模拟训练评价方法

为了对常规导弹部队战术模拟训练进行综合评价,首先采用AHP法建立常规导弹战术模拟训练评价体系,然后确定影响因素的权重,最后应用模糊综合评判法得出评判结果;结果表明:该方法能够有效地对常规导弹部队战术模拟训练进行评价,结果科学合理。

导弹部队中继级修理机构保障信息化研究

世界新军事变革的核心是军队信息化建设,由传统机械化为主导的装备保障向信息化为主导的装备保障的方式转变,是装备保障领域的新课题,导弹部队是未来军事斗争的最前沿,装备保障难度大、要求高,积极研究和探索该领域装备保障信息化建设,是加强部队建设的一项紧迫任务。本文通过分析装备保障信息化的特点,结合中继级修理机构装备保障建设的现状,提出和阐述了如何加快导弹部队中继级修理机构装备保障信息化建设的构想。

基于投资组合的反导指挥信息生成方案决策优化

引入经济学中的投资组合分析方法,将反导指挥信息生成体系能力方案的决策优化看作是方案选择问题,而备选方案是具有连续KPP(关键性能参数)值的方案空间;分别建立了方案的费用、费效比、周期、风险的评估和相应约束条件的优化数学模型。针对优化模型设计了基于遗传免疫的智能求解算法,并通过实例进行了验证。