基于情感分析的社交网络意见领袖的识别:以情感分类为手段

在社交网络中进行意见领袖的挖掘对信息传播与演化的深度分析、舆情监控和引导具有重要意义。结合情感分析,挖掘在专业知识领域受到大众支持的正面意见领袖是本项目研究重点。实验对比发现,Leader-Page Rank算法能够结合社交网络的用户交互,更有效客观地识别在专业领域中的正面意见领袖。

基于网络载波模块的插针修整器设计

为了提高配网二次智能化模块的修复成功率,在数控智能化模块插针修整器的原有系统中,引入网络载波数据采集系统。在插针基座和金属夹具之间,通入110 V工频50 Hz交流电,将经傅里叶变换模块、模糊卷积神经网络模块反馈的数据结果用于控制智能化插针修整器,发布的外部控制指令包括步进电机的步长、进给速度、方向与力度。插针修整器的智能化改造试验表明,改进后插针修整器的修整效率有明显提升,修整过程中插针损伤率有效降低,证明基于网络载波模块设计插针修整器是可行的。

我国环境规制提高对于出口产品技术创新的影响——基于现有制度的分析

环境保护与对外贸易、技术创新一直是关系我国发展的重要议题。截至目前学术界对于环境规制与技术创新之间的关系观点并未能统一。与此同时随着世界经济全球化趋势的加强,国际贸易中对技术和产品质量的要求也逐渐提高。面对国际市场,环境标准是决定产品顺利出口的重要因素之一。对我国环境规制提高对技术创新和产品出口质量的影响的研究,从更加开放的视野来衡量我国环境规制政策的有效性,从热议的环境问题角度来看待我国的对外经济贸易升级的过程,有利于促进经济发展和环境可持续发展,以深刻细致的说明环境与发展之间的关系,以此为中国经济转型、环境规制政策和对外贸易标准的优化提供理论指导。

“嘉越行动”推进卓越的企业文化在省级计量中心的精细化落地

实施国家电网统一的企业文化在省级计量中心的传播和落地,是以省级计量中心为主体,坚持以文化促管理、向文化要效益,不断提高计量中心各项中心工作效能的一项重要措施;是将统一价值理念灌输计量中心所有员工、有效贯穿三大标准和改进工作作风的根本方法;是不断提升计量中心管理水平的内在需要;是持续提升彰显国家电网形象的客观要求。国网内蒙古东部电力有限公司电力科学研究院计量中心成立以来,从企业文化“知行合一、绩效提升”的客观发展规律出发,不断推进企业文化“五统一”要求融入中心工作、经营管理、制度标准和员工行为,积极探索国家电网公司统一的企业文化在省级计量中心传播落地的实践方法,提出并实施“'嘉越行动'推进卓越的企业文化在计量中心的精细化落地”,成效显著。