学习型组织让人活出生命意义

各位下午好!今天我讲的主题是:学习型组织让人活出生命意义.讲两个问题,第一问题,从另外一个角度阐述一下,什么是学习型组织?第二个问题,讲怎样让人活出生命意义。

宝钢减员中的“聚宝盆”式培训

一、"聚宝盆"式培训的提出为了尽快达到世界一流钢铁企业的劳动生产率水平,实现建成世界一流钢铁企业的目标,宝钢从1985年9月一期工程建设投产成功后,每年平均以40万吨的速度增产,并着手筹建二期工程建设。此时,宝钢不仅不增加定员,相反抽调部分一期生产人员参加筹建二期并为二期工程作好生产人员的准备。