坚持深加工道路 推进再就业工程

武钢兴达公司作为一个由转岗分流职工组成的企业,缺乏主导产业一直是困扰我们生存发展的头等大事。2003年初,武钢将部分硅钢次材交给我公司专营后,我们在坚持制度创新、阳光操作的同时,坚持走深加工和产品开发的道路,在不断延伸物流链的同时,实现了岗位延伸和效益延伸,初步形成了一个富有生机的产业,推动了兴达公司再就业工程的健康发展。一、深入分析,明确方向,建立次材深加工保证体系兴达公司原来也搞过次材深加工,于1994年建立了热轧硅钢片项目,安置了几百人上岗,到2001年因国家产业政策调整和项目的持续亏损等多种原因,该项目被迫停产,职工转岗疏散和待业。

围绕稳定抓党建 夯实基础促发展

兴达公司是武钢在实施"精干主体、分离辅助、转岗分流"的改革过程中,为了安置武钢主体厂的转岗分流职工,于1992年在全国冶金系统首创成立的单位。多年来,兴达公司党委始终把稳定作为党建工作的中心和灵魂,坚持"安置中求稳定、稳定中促发展、发展中再安置"的工作方针,充分发挥思想政治工作的优势,围绕稳定抓党建,抓好稳定促发展,实现了积极的稳定。一、抓战略、定蓝图,不断巩固稳定工作的思想基础创新决定思路、思路决定出路、选择决定命运。对一个企业来说,战略定位是第一位的,如果连明确的方向和目标都没有,稳定就无从谈起。近年来,兴达公司党委充分发挥政治核心作用。

实施服务品牌战略 拓展协力保产市场

近年来,兴达公司坚持"协力保产、服务主体"的企业定位,抓住武钢加快发展的有利时机,把服务作为一种战略资源来经营,实施服务品牌战略,提升协力保产竞争力,开辟了三炼钢混铁车维修、二热轧精整车间辅助岗位、精矿粉回收、六号高炉辅助岗位等一批协力保产项目,促进兴达公司生存发展的同时,为武钢主体作出了新的贡献,"双赢"局面逐步形成。一、强化队伍管理,提高服务执行力兴达职工转岗分流已有多年。

先进生产力的发展要求企业按客观经济规律运作

江泽民同志"三个代表"的重要思想具有划时代的指导意义,其"中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求"的精神实质,就是告诫全党:我国的经济建设必须始终按照客观经济规律发展生产力。那么,作为企业也必须遵循这一法则。今年,武钢把"加快非钢产业结构调整和发展步伐,培育有竞争力的支柱产业"作为非钢产业战略性总体布署和实施。这一战略性总体布署和实施,符合非钢经济客观规律的要求,是解放生产力、发展生产力的重大步骤和举措。兴达公司是非钢企业,按照武钢非钢产业战略性总体布署的方针,其产业结构必须调整,发展步伐必须加快,支柱产业必须形成。