毕业生就业优劣势谈

毕业生就业优势: 一、体力充沛,富有蓬勃朝气对青年人来说,年轻就是一种资本,尤其是刚刚踏出校门的毕业生们,风华正茂,正值人生中最具活力和激情的阶段,生理机能的运作处在顶峰状态。现在,很多正处于扩张发展中的企业最喜欢启用新人,特别是市场推广、营销类的,

面试,你准备好了吗?

面试是步入职场必须面对的一道重要关卡，要想在激烈的职场竞争中旗开得胜，需要实力，更需要获胜的技巧。面试前做好充分准备能帮助求职者发挥正常水平，甚至一举脱颖而出。

“裸辞”:还得且辞且守则

何谓＂裸辞＂？＂裸辞＂正成为时下白领群体中的流行词之一,成为继＂裸婚＂之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇。所谓＂裸辞＂即还没有找到下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。目前职场上选择＂裸辞＂的年轻人正不断增加。

行政类岗位 “香饽饽”还是“鸡肋”

今年以来,笔者在开展日常代理招聘工作中发现,原先一直是应聘热门的行政文职类岗位似乎风光不再,早些年任何一个行政文职岗位都会引来数十人甚至百余人争抢,竞争程度异常激烈。可现如今,除了少数知名企业外,不少行政文职岗位的应聘者寥寥无几,更有部分岗位遭遇无人问津的尴尬境况。行政文职类岗位似乎从＂香饽饽＂沦为了＂鸡肋＂,这让人始料未及。针对这一现象,笔者进行了一番探究——缘何遇冷笔者在与部分求职者的交流中了解到,很多人对于这一岗位的第一认识是技术含量偏低。

说好的“储备干部”呢

案例：小朱是2014届毕业生，所学专业为食品检验。两个月前，她在某招聘网站上看到一家知名餐饮公司发布的“餐饮门店储备干部”招聘信息，该岗位招聘门槛不高，主要工作职责是协助门店经理开展运营工作，薪酬也在小朱可接受的范围内，同时信息中承诺将提供良好的发展平台，可培养应聘者成长为中层乃至高层管理人员。

“高新”技能保送“高薪”岗位?

案例：正在找工作的小沈日前在某网站上看到一则广告：提供半年的软件编程技术培训平台，无学历和年龄门槛，学成后颁发国际认证的技能从业证书，100％保证推荐就业，就业岗位月薪可达万余元以上。广告不但贴出了认证证书样张，并附上了部分学成学员就业情况的介绍。广告最后注明，学员须自负培训费用8000元。小沈自认对软件编程有一定的兴趣和基础，看完广告，他萌发了参加培训的念头，虽然需要自行承担8000元培训费，但他认为一旦走上每月万余元的高薪岗位．这点付出还是值得的。

职场情商——职场新人的必修课

小谈,是上海市一所知名高校2008届的毕业生。在学校里,她品学兼优,年年拿到奖学金,优异的表现使身边的人包括她自己都对今后的发展前景充满信心。毕业后,她凭借着名校的光环和漂亮的专业成绩进入了沪上一家外企工作,成了令人羡慕的白领。正当所有人都羡慕她的职业时,小谈却在工作了两个月后因为无法与同事相处而辞了职,"窝"在家中不愿再外出求职,家里人苦劝都说服不了她。大半年后,小谈的状况更为糟糕,精神萎靡,意志消沉,而且越来越自我封闭。焦急而又无奈的父母只能求助于心理咨询机构。

发现你的职业优势

在职业指导的过程中，经常会听到这样的话——“我面试的时候总是很紧张，所以一直过不了面试关”“我性格内向，不善于表达，不太适合做销售类的工作”“我性子比较急，做事粗枝大叶，工作时老犯错误”……一般来说，前来咨询的服务对象大多期望职业指导师会给予针对性的建议，帮助他们克服种种不足，从而使这些职业弱势变得不那么弱，甚至予以消除。

别当职场“剩男剩女”

＂剩男剩女＂是近几年流行的热门名词,指因择偶标准过高等因素处于未婚状态的大龄青年。如今,不仅情场上存在＂剩男剩女＂,职场中也开始出现一部分＂剩男剩女＂。笔者认为,比起前者,后者所产生的问题更不容忽视——久久徘徊在职场门外而不入,求职的斗志逐步消失,

职场失意为哪般

在职业指导工作中，笔者接触过不少求职者，发现有些人总会心生怨念不是抱怨好的就业机遇未降临在自己身上，就是数落之前工作过的单位种种不是，抑或埋怨从事过的岗位一无是处、毫无发展前景等。在与这些求职者的交流沟通中，笔者发现职场“失意者”们有着共通之处：

小心培训“陷阱”

案例： 日前正在找工作的小陆接到一个令他喜出望外的电话，来电方声称是某企业人事，他通知小陆，说其已经通过企业面试被录取，现在需要进行上岗前的培训。随后，这名所谓的人事将培训学校的地址告诉了小陆，关照他要在指定时间内前去报名，并承诺等小陆培训合格后，企业即会安排他就近上岗。

求职误区

一、应聘企业太随意在一次招聘会上,一家日资汽车公司的人事经理让参加应聘的毕业生说出几款该公司的汽车型号,没想到求职者一个都答不出来。结果,这位人事经理失望地说:“对企业这么陌生,在求职前不去了解企业,很难想象这样的同学会对自己的职业生涯有所规划。这么不负责的人,我们肯定不会用。”

打造自信 从“头”开始

小杨是一个打扮新潮、发色金黄的女孩,当她走进指导室时,我被她刺眼的黄发吓了一跳。在沟通中,我发现小杨似乎颇为自己一头靓丽的发色自豪,但当问到其希望从事什么工作时,小杨立马显得信心全无,只是简单地回了两个字:“随便。”

享受“半杯水”的快乐

同样是极度口渴的两个人，看到面前放着的半杯水，一个人高兴地自语“太好了，有半杯水可以喝”，然后拿起水杯一饮而尽；另一个人则喃喃自语“才半杯水，根本不够解渴”，随后心有不甘地拿起杯子，小口小口地抿着。

别做职场“本本族”

小李毕业于本市一所高等专科学校的计算机信息管理专业,由于种种原因,他的求职之路走得并不顺利。眼看身边的同学都相继走上了工作岗位,小李心里很是着急。一次偶然的机会,小李听说这两年数控专业很是“吃香”,在外企流水线上做操作工,一个月的收入甚至比白领还高。小李心动了。

简历:开启面试之门的“钥匙”

简历,是求职的"敲门砖",是求职者与用人单位的"第一次接触",其对于求职的重要性不言而喻。对于用人单位来说,一个招聘信息的发布可能会引来上千份求职简历,然而这其中有80%以上的简历并不会得到人事经理的誊顾。简历的淘汰率非常之高!对于初入社会的应届毕业生来说,简历无异于你的另一张"脸"。简历的优劣很可能在你的应聘中起到决定性作用,包装好你的这张"脸",将为你开启求职道路上的第一扇门,它是打开你面试之门的"钥匙"。