基于新形势下的卫生事业单位人力资源管理存在的问题与对策探究

目前,在卫生事业单位在发展过程中,要不断提升人力资源管理的水平,通过合理配置人才,不断提升人才的专业能力和技术水平,在实现自身社会信誉及公益性的同时,创造更大的社会和经济价值,并不断满足自身以及对人才的发展需求。基于此,本文通过分析卫生事业单位人力资源管理过程中存在的问题,提出相应的对策,希望能为当前卫生事业人力管理提供一定的借鉴与参考作用。