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加强人才资源开发的财政投入和保障
1
作者
叶新毓
《发展研究》
2005年第3期24-25,共2页
关键词
人才资源开发
“两个率先”
财政投入
全面建设小康社会
泉州市
经济社会发展
智力支撑
人才保障
课题
对策和措施
下载PDF
职称材料
国有中小企业改制与股份合作制
被引量:
1
2
作者
苏诺民
叶新毓
《发展研究》
北大核心
1998年第11期18-21,共4页
1998年是国有企业改革的攻坚年,而在国有企业改制过程中,股份合作制以其集资入股、利益直接、参与决策、管理民主,符合国有中小型企业的实际,符合深化改革的需要,体现真正的所有权主体、经济主体和利益主体的愿望等优点成为我国国企改...
1998年是国有企业改革的攻坚年,而在国有企业改制过程中,股份合作制以其集资入股、利益直接、参与决策、管理民主,符合国有中小型企业的实际,符合深化改革的需要,体现真正的所有权主体、经济主体和利益主体的愿望等优点成为我国国企改制的最佳模式之一。本文从总结福建省泉州市国有企业推行股份合作制改制中的经验和问题入手。
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关键词
国有企业
中小型企业
企业改制
股份合作制
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职称材料
题名
加强人才资源开发的财政投入和保障
1
作者
叶新毓
机构
福建省泉州市财政局
出处
《发展研究》
2005年第3期24-25,共2页
关键词
人才资源开发
“两个率先”
财政投入
全面建设小康社会
泉州市
经济社会发展
智力支撑
人才保障
课题
对策和措施
分类号
F127.53 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
国有中小企业改制与股份合作制
被引量:
1
2
作者
苏诺民
叶新毓
机构
福建省泉州市国资局
出处
《发展研究》
北大核心
1998年第11期18-21,共4页
文摘
1998年是国有企业改革的攻坚年,而在国有企业改制过程中,股份合作制以其集资入股、利益直接、参与决策、管理民主,符合国有中小型企业的实际,符合深化改革的需要,体现真正的所有权主体、经济主体和利益主体的愿望等优点成为我国国企改制的最佳模式之一。本文从总结福建省泉州市国有企业推行股份合作制改制中的经验和问题入手。
关键词
国有企业
中小型企业
企业改制
股份合作制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F279.21 [经济管理—企业管理]
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作者
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被引量
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1
加强人才资源开发的财政投入和保障
叶新毓
《发展研究》
2005
0
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职称材料
2
国有中小企业改制与股份合作制
苏诺民
叶新毓
《发展研究》
北大核心
1998
1
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