建筑行业若干工种劳动负荷的综合测评研究

1987年5月本文作者提出了在建筑行业中以8个因素对若干工种的劳动负荷进行综合测评的方法,同时用这一方法评价了12个工种。8个因素为:1.体力负荷,2.工作持续时间,3.污秽,4.危险性,5.工作复杂性,6.热环境,7.噪声,8.尘埃及有害气体。在建筑行业中存在着劳动强度大、工作环境差、事故多等现象,而报酬却与这方面不符合。所以应用综合测评方法可以确定不同工种的总的负荷,并可以作为决定报酬的一个依据。

AHP法在建立劳动负荷综合测评模型中的应用

本文用AHP法(层次分析法)建立了劳动负荷综合测评新模型。类似的模型曾在1987年由作者提出过。原模型的思路是找出影响劳动负荷的8个因素,并计算这8个因素的权重。本文用AHP方法通过PC—1500微机对模型作了改进。首先我们收集了216份问卷的数据,井用“评分几何平均法”(GMIRS)计算了判断矩阵,最后用AHP的特征值法得到了主模型3个因素的权重与子模型10个因素的权重,从而建立了层次分析模型。经过一致性指标CR的检验表明新模型具有满意的一致性。

上海市住宅建设总公司进行建筑工人劳动负荷测评研究

上海市住宅建设总公司和上海市工作效率研究会合作,进行了“建筑工人劳动负荷测评”研究,经过一年来的工作,已经取得阶段性成果。 他们运用心率法对机械喷漆抹灰和木门油漆两个作业进行了体力劳动强度的测定。根据测定的结果并按照有关标准计算出两项作业的劳动强度分别为四级和三级。