加强高校后勤精神文明建设之思考

在这新的历史条件下,高校后勤部门如何加强和适应社会主义市场经济的需要,有力推进社会主义精神文明建设,对于全面贯彻落实党的十五大精神和九届人大会议精神,坚持社会主义办学方向,以“管理育人”和“服务育人”这一后勤服务工作为宗旨,全心全意为师生员工服务,提高后勤职工的思想道德素质和业务素质,具有极其现实意义。

浅述高校后勤工作社会化的途径与注意的问题

社会主义市场经济体制的确立和高等教育体制改革的快速推进,必将加速高校后勤社会化的进程。高校后勤工作社会化是高校综合改革的一个重要组成部分。为此,必须对高校后勤社会化问题进行研究,探讨其实现途径,并预测、解决在转轨过程中出现的有关问题,确保后勤改革的顺利地进行。1.高校后勤工作社会化的内涵与意义1.内涵:解放思想、更新观念是深化改革的前提,不断向社会化迈进是改革的方向,理顺管理体制、转换运行机制是改革的核心,搞活后勤、增强实力、缓解供需矛盾、提高效益和效率,更好发挥后勤服务工作应有功能是改革的目的。所以,对“高校后勤服务工作改革的方向是社会化”的理解。

浅谈高校后勤思想政治工作的情感艺术

党的十五次全国代表大会,确立了邓小平理论的历史地位和指导作用;明确了行动纲领;更进一步完善社会主义市场经济体制。在这一新形势下,将更加激发高校后勤广大职工解放思想、抓住机遇、深化后勤改革的热情。与此同时,也给高校后勤思想政治工作者提出了许多新的研究课题。笔者在实践中体会到,思想政治工作中的情感艺术极为重要。一、情感艺术的涵义情感亦称感情,它是人们对於外界刺激所引起的喜、怒、哀、乐、爱、惧。

浅谈优化后勤内部管理结构

实现“经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。”“经济增长方式从粗放型向集约型转变。”的目的是“要提高经济整体素质和生产要素的配置效率。”因此,必须“注重结构优化效益、规模经济效益和科技进步效益。”而“两个根本转变”和注重“三个效益”也正是高校后勤在深化改革中要着力地解决的问题。本文仅就优化高校后勤内部管理结构的问题,提出自己的见解。