论系统工程中决策理论与方法在管理中的运用

管理决策的科学性取决于管理方法、手段和技术的有效性。论述了系统工程中决策的基本理论与方法,结合案例分析,重点阐述了系统工程中的决策理论和方法以及它在管理中所起到的重要作用。

金融女性价值心态初探

胡锦涛同志在中国妇女第七次全国代表大会上讲到,“建设有中国特色的社会主义事业离不开占全国人口半数妇女的广泛参加和自觉奋斗。只有把广大妇女的社会主义积极性最大限度地调动起来,凝聚起来,发挥出来,我们的事业才能取得成功”。同样,金融事业的发展也离不开女职工的参与、奋斗。目前,金融系统250万职工中女职工所占比重超过40％,在市、县以下基层银行机构中,女性占的比重更多些,有的甚至达到60％。认真研究经济转轨时期金融女性价值心态变化,帮助、引导金融女职工树立正确的价值观,这是加强金融队伍建设中具有战略意义的大事。

创新思路“谋长远” 聚焦生态“美万福”

近年来，湖北农垦万福店农场以建设“随县城乡统筹发展试点镇”为契机，紧紧围绕生态绿化建设目标，以全域美丽乡村建设为抓手，以实施绿色乡村、绿色通道、绿色屏障工程为重点，精心组织、科学谋划、周密部署，持续推进“绿满万福”行动，

警惕“假节俭、真浪费”

出差回来没了返程火车票,坐飞机要走流程,最后被建议住一晚再坐火车回,综合测算反而没比坐飞机省钱;车龄较长的公务用车,一两年的维修费用已超过车辆残值;老旧办公楼维修加固成本极高,从综合性价比来说还不如推倒重建本意是奔着节约去的,无形之中却还是造成浪费。节俭朴素,力戒奢靡,是我们党的优良传统。然而,个别地方在“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”上却搞起形式主义,出现令干部群众病的“假节俭、真浪费”苗头。对此,您有什么想说的?

年轻干部要不要“向上社交”?

近段时间,“向上社交”成网络热词,被描述为一种突破圈层、扩展人脉、打破信息壁垒的手段,其本质是通过与更优秀的人交往,学习他们的知识、经验和思维方式,从而提升自己的能力和见识。对年轻干部而言,多一些“向上社交”,对开阔视野、解放思想、磨炼意志、转变作风、积累经验、增长才干大有益处。然而,有人也表示质疑,为什么社交非要“向上”,这是不是在鼓励年轻干部走捷径、抄近路,有过分功利化之嫌?对此,您有什么想说的?

如何破解乡村旅游“千村一面”?

近年来,乡村旅游已成为我国旅游业的重要组成部分,也是助力乡村振兴的重要途径之一。然而,在乡村游持续走热、亮点频现的同时,仍暴露出不少问题:有些地区乡村旅游开发缺乏整体性、生动性,人工雕琢痕迹明显,乡村特有风格流失;有些地区产品单一,只是“爬爬山、赏赏花、吃吃饭”,缺少伴生、衍生产品;还有些地区照搬照抄、毫无新意,景区信誉度下降,游客流失率上升……对此,您如何看?“千村一面”又应如何破解?

以考核之量助推发展之质

近日,中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》强调,要精准设置关键性、引领性指标,实行分级分类考核,引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。政绩考核并非仅仅评价一件事、一个项目,需要考核部门科学合理设置评价参数,运用多种考核方式,以量的叠加考准考实领导干部政绩,不断助推经济社会高质量发展。

如何看待“35岁现象”

多位基层干部介绍,公开遴选本是促进基层与上级机关人员流动的重要方式,也是上级机关选拔基层优秀人才的方式,但对于年龄,往往有着明确要求。近年来,35岁逐渐成为一道坎。“哪怕再优秀,年龄不符合也不行。”而在一些地方,除了35岁之外,还根据岗位不同,明确了32岁、30岁或29岁等遴选“门槛”。对此,您怎么看?