学科实践,让学生在探究式学习中实现思维生长

本文结合人教版五上“植树问题”一课开展学科实践教学,以探究式学习引领学生数学思维经历显露、深化、拓界的过程性发展,从而实现学生数学思维生长,培养学生的核心素养。

基于TrueSkill算法的AI建筑工程设计效果评价探究

随着AI绘图技术的不断发展,建筑领域也逐渐开始采用相关AI算法进行初步设计。首先介绍了AI绘图技术的基本原理、发展现状和其在建筑设计领域的应用。为了比较传统的建筑设计方法、AI建筑设计方法与两者组合的设计方法之间的优缺点,采用了一个基于TrueSkill算法的分析模型对三者的优劣性进行评价。结果表明:AI设计方法在设计速度、表现能力和技术需求方面表现优良,但是在准确性方面尚有不足;AI-传统建筑设计组合的方法在调研中得到了最高评分,但是该组合方法对设计者的技术需求较高。

关于组织人力资本的研究

本文在分析现代企业理论的基础上,提出组织人力资本。一方面拓展了人力资本理论研究的范畴,同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因。企业是一个人力资本与非人力资本以及个体人力资本之间的双层合约。

区域产业结构转型需认识和把握的服务贸易发展问题 “长三角区域产业结构转型与服务贸易发展学术论坛”综述

2012年5月18日,由上海金融学院科研处和国际经贸学院主办、《华东经济管理》杂志为媒体支持的＂长三角区域产业结构转型与服务贸易发展＂学术论坛,在上海金融学院隆重举行,来自上海市政府发展研究中心、上海市服务贸易行业协会、上海市商务委、浦东新区商务委等政府机构以及复旦大学、上海交通大学、上海外贸学院、上海金融学院、上海市社科院等高校、科研院所的专家学者40余人参加了本次学术论坛。论坛围绕服务贸易的竞争力、

法国健康护理制度

健康护理市场的供给与需求存在很强的相互依赖性。在这个市场上，生产者与消费者信息严重不对称，而且存在多维不确定性，包括政治、经济、社会乃至医疗、科学、技术多方面。这种市场失灵的境况为政府介入提供了合法的理由。

法国医疗保障预算赤字待逆转

法国健康卫生部与预算部已达成较为一致的协议，即控制医疗卫生的财政支出，并于2015年实现医疗保险账户的收支平衡。

具有高比表面积的极性吸附树脂的合成和性能研究

本文从树脂物理结构和化学结构着手，通过改变交联度，致孔剂用量，种类以及引入适量功能基因，分别合成了一系列具有高比表面积和极性的大孔吸附树脂，研究了它们对工业废水中β－萘碘酸的吸附－脱附性能．

个体人力资本向组织人力资本转换过程研究

本文首先提出组织人力资本的概念,并界定了它的含义及其与个体人力资本的区别;其次,着眼于实现从个体人力资本到组织人力资本的转化所具有的重要意义,本文提出了基于学习的组织人力资本转换模型,并分析了形成组织人力资本的具体转换过程;再次,以企业成长阶段模型为基础,从组织人力资本的新视角,探讨了企业家人力资本与组织人力资本的互动机制,并说明在知识经济环境下,组织学习是实现互动机制的主要途径;最后是几点结论。

人力资本理论需要进行拓展研究

本文在分析现代企业理论的基础上,提出组织人力资本概念。①一方面拓展了人力资本理论研究的范畴,同时也较好地回答了企业团队存续与发展的原因,并进一步论证了企业是一个人力资本与物力资本和个体人力资本之间的双层合约。

资源基础理论与跨国并购

基于资源的企业理论已经成为当今战略管理理论的主流学派，或称之为资源基础理论(reflource based view，RBv)。西方学者对于企业资源的理解不完全相同。Amit和Schoemaker(1993)将资源分为：技术能力、研发能力和产品开发速度等，制造资源(生产成本结构)，市场营销资源(品牌管理、分销渠道、交易双方关系、用户基础、顾客服务、商誉等)；Teece，Pisano和Shuen(1990)将资源分为：技术资源，

市场结构、研发投入与内外资企业差异——对中国制造业面板数据的检验

本文从内外资经济比较的视角实证检验了中国制造业市场结构对研发投入的影响。结果表明"规模"和"竞争"对外资来说是统一的,对创新投入具有正向作用;而受制度影响,内资企业研发投入主要受规模的正向作用。外资比重和国有比重的作用符合预期,前者对外资企业研发投入有促进作用,而对内资企业则有反向作用;后者对外资企业的研发投入有反向作用,对内资企业则产生综合影响而显示为非显著的较低正向。

补偿贸易的经济学解释

补偿贸易(Compensation Trade),一般是指一方在信贷的基础上,从国外的另一方买进机器、设备、技术、原材料或劳务,约定在一定期限内,用其生产的产品、其他商品或劳务,分期清偿贷款的一种贸易方式。它是从20世纪60年代末至70年代初,由前苏东国家与西方国家之间的贸易发展起来,到80年代在发展中国家得以扩展的一系列贸易行为。有统计资料显示,到80年代中期,涉及某种补偿贸易协议安排的贸易占到整个世界贸易的15-20％;改革开放以来,补偿贸易在中国的对外贸易中也占据了较为重要的地位。

组织人力资本:关于人力资本的拓展研究

本文借助于社会资本的概念,提出组织人力资本,并从马克思经济学视角探索它的理论渊源。与西方经济学相比,马克思主义经济学对组织人力资本的解释,是更本质的和更有力的,马克思关于分工协作理论成为研究组织人力资本的最重要的理论渊源。其次在对组织人力资本探源的基础上,进一步应用组织人力资本理论,对公司治理结构和企业收益分配等问题进行应用研究。组织人力资本的提出,为人力资本所有者参与公司治理以及参与企业收益分配提供了新的理论依据。

清除新自由主义对我国经济改革的影响——访经济学家奚兆永

本访谈讨论了自改革开放以来有关计划经济和市场经济的功过是非、公有制和私有制的优劣比较、公平和效率的关系地位等问题,并且对隐藏在这些问题背后的马克思主义和新自由主义的对立进行了剖析,着重指出了新自由主义的本质,认为应该清除新自由主义对我国经济改革的影响。