虚拟企业合作伙伴的优化选择研究

虚拟企业的成败在很大程度上取决于合作伙伴的正确选择。本文首先对虚拟企业的内涵与特征作了简要分析,接着探讨了基于遗传算法的虚拟合作伙伴的定量择优过程,最后对虚拟合作伙伴的定性选择作了说明。

虚拟企业的治理结构探析

本文首先回顾西方学者对虚拟企业的阐述 ,然后简要地分析虚拟企业的内涵与特征 ,进而从实行虚拟运作的发起企业和虚拟合作关系两个角度对虚拟企业的治理结构进行详细探讨 ,旨在增强虚拟企业理论的实践指导意义。

虚拟经营的实践动因和理论依据

一个时代造就一种经营模式,对虚拟经营的实践动因作了规纳,并从价值(价值链理论)、成本(交易费用和契约理论)、进化(超循环理论)3个层面对虚拟经营进行了理论解释与分析。

虚拟经营的合作机制与运作模式

本文首先对虚拟经营合作机制的基础与障碍作了分析,接着探讨了虚拟经营的合作代理与自私代理合作机制,然后据此提出了虚拟经营的“哑铃型”和“联合体”两种运作模式,并剖析了这两种模式对应的具体运作方式。

西方虚拟企业理论综评

从组织形式、产出结果、网络技术三个角度考察了西方虚拟企业理论自诞生以来十余年的有代表性的阐述,并对虚拟企业理论的有待进一步研究之处作了分析与评论。

企业二次创业的战略转变:从实体经营到虚拟经营

电力技术与工业技术对应的是实体经营,虚拟技术与信息技术对应的是虚拟经营。面对个性化互动式的微观供求市场,企业二次创业可以借鉴虚拟经营这种运作模式的思路,实现从追求企业规模经济的实体经营向以内敛借力与契约经营为特征的旨在追求企业与顾客双重规模经济的虚拟经营的战略转变。

企业研发模式的比较研究

首先简述了企业研发的合作机制,然后建立两阶段博弈模型对自主研发、合作代理研发、自私代理研发模式的运作效率进行了比较研究,最后得出了合作研发优于自主研发,自主研发又优于研发外包的结论。

木桶理论对战略管理的启示

木桶理论对战略管理的启示在于两种不同的资源配置理念。本文首先对价值链、价值系统以及新、旧木桶理论进行了简述,接下来结合实践分别探讨了旧木桶理论对实体经营战略以及新木桶理论对虚拟经营战略的启示。

成人高等教育网络教学质量研究:基于知识传递模式视角

根据分析美国成人远程高等教育质量现状与运作,探讨了目前成人高等教育网络教学质量存在的问题,提出了知识传递的四种模式,进而结合知识传递的规律从定位、互动、管理、评估四个层面提出了提升成人高等教育网络教学质量的对策,最后以"网上人大"为例,对成人高等教育网络教学质量实践进行了借鉴研究。

大学教师科研合作的博弈及合作动力分析

大学教师为了改善生态位,科研职能表现为团队的形式,即按照新木桶理论进行扬长避短式合作。但是,实践中,科研合作有名无实。通过竞合博弈模型对科研合作与不合作的各种可能进行博弈分析,并进一步对科研合作的动力进行均衡求解,最后从博弈、动力视角对科研合作的充要条件做了小结。

契约视角下企业社会责任的动力提升研究:以美国为借鉴

企业的本质是一个契约联合体,企业社会责任的本质则是企业与利益相关者之间的一组复杂契约,包括书面契约与心理契约。文章首先分析了书面契约视角下美国企业社会责任的刚性动力与心理契约视角下美国企业社会责任的柔性动力,然后结合实践案例以美国为借鉴提出了书面契约视角下中国企业社会责任的刚性动力与心理契约视角下中国企业社会责任的柔性动力的提升对策。

对虚拟经营的比较研究

使用比较分析方法,通过把虚拟经营与小企业集群、传统合作、企业兼并、契约型企业集团、企业联盟、网络经营、外包等相关相近概念进行比较、甄别,最后得出虚拟经营的典型特征、法律特征与涵义。

虚拟企业的运作边界探析

虚拟企业是介于企业与市场之间的一种间续式合约。本文首先阐述了虚拟企业理论有代表性的观点,对实体企业的边界和虚拟企业的边界作了比较,然后从效率边界和规模边界两个层面对虚拟企业的运作边界进行了探讨。

和谐社会建设中企业社会责任的效率与对策研究

市场经济存在财富的正反馈和负反馈效应,是一个以缺补盈的过程。企业社会责任的效率直接关系到两个层面的问题,一是盈缺的消长;二是盈缺消长过程中的耗散价值。文章从委托、代理、产业等视角分析企业社会责任的效率,并从社会、企业等视角提出了提升企业社会责任的效率的对策,以期帮扶弱势群体,实现社会和谐发展。

虚拟企业的组织结构探析

文章在对虚拟企业组织结构概述的基础上,根据当前的雏形应用,把虚拟企业的组织结构归纳为三类,即网络型、自组织型和灵捷型组织结构,并结合案例进行了实证分析。

从新木桶理论看虚拟经营战略

文章从新、旧木桶理论视角分析了虚拟经营和实体经营战略的资源配置差异,认为虚拟经营战略追求的是合作群体价值系统层面的竞争,然后结合虚拟经营实践从虚拟生产、销售、研发层面对虚拟经营战略具体运作方式进行了详细探讨。

网络时代企业文化及其构建策略

一个时代造就一种文化模式。在对企业文化的内涵与特征分析的基础上,从企业文化的物质、制度和精神三个层面对网络经济条件下企业文化的构建策略进行探讨,对加入WTO条件下企业文化的重构策略进行探讨很有必要,企业文化的构建是一个循序渐进的过程。

对于虚拟经营的探讨

论述了虚拟经营的涵义、典型特征与法律特征,使用比较分析方法,把虚拟经营与小企业集群、传统合作、企业兼并、契约型企业集团、企业联盟、网络经营、外包等相关相近概念进行了比较、探讨。

从新木桶理念看虚拟经营战略——以美特斯邦威公司为例

运用新、旧木桶理念分析虚拟经营和实体经营战略的资源配置差异,认为虚拟经营战略追求的是合作群体价值系统层面的竞争,并以美特斯邦威公司为例对“先专精、再组合”理念支配的虚拟经营战略进行了探讨。

聚焦解决模式在脑卒中患者健康教育及康复护理中的效果评价

目的分析聚焦解决模式在脑卒中患者健康教育和康复护理中所发挥的效果。方法选择我院在2018年2月至2019年3月诊治的脑卒中患者96例进行护理分析,将患者分为研究组和对照组各48例,研究组采用聚焦解决模式对患者进行健康教育和康复护理,对照组给予常规护理模式,对比两组患者生活自理能力评分和生活质量评分。结果研究组患者各项评分均高于对照组,数据对比P<0.05。结论在脑卒中患者健康教育和康复护理中应用聚焦解决模式可显著改善患者的生活质量,提升自我生活能力,综合护理价值高,值得应用。