高校图书馆实行弹性工作制的尝试与思考

弹性工作制有别于以往固定时间的上下班制,十分灵活,部分高校图书馆引入了这种制度,在非服务窗口的编目部也进行了尝试,较好地提高了职工工作积极性和工作效率。但弹性工作制也存在利弊,在实际推行中应注意其适用范围和度的把握,才能更好地发挥其以人为本的激励作用。

当今高校图书馆服务方式多样性探讨

在概述目前高校图书馆的传统服务及其面向的基础上,指出高校图书馆应:①抓住机遇、科学分析、转变观念;②加强网络建设,充分利用网络化手段;③应加大传统服务的开放程度,不断拓宽服务层面;④开发有自己特色的数据库,提高图书馆的服务档次;⑤实现资源共享,为本地经济建设服务.这些都是新形势高校图书馆的基本服务职能.