国外电力工业结构重组的几个特点

本文通过对国外15个国家或地区电力市场化改革过程中结构重组的比较研究,分析和提出了国外电力工业结构重组的七个特点,揭示了电力工业结构重组的规律,对当前我国电力体制改革有一定借鉴意义。

国外电力工业规制与竞争的经济学理论研究述评

本文以产业组织理论特别是规制经济学为背景 ,结合世界电力工业规制与竞争改革的实践 ,对国外有关电力工业规制与竞争的经济学理论和政策研究按六个具体内容进行了较系统的总结和分析。这种分析不仅理论上有利于在电力工业中形成如《电信竞争》这样的专门性应用规制经济理论 ,而且在实践上对我国甚至世界范围内的电力工业市场化改革有重要理论指导意义。

浅论我国电价管制

1 消费者剩余变化引起电价关注当电力供应不足影响企业基本生产和人们基本生活时,供求不平衡在电力这种受国家管制的公用事业的产品价格上的反映是产生了消费者剩余。消费者剩余是电力消费者愿意支付的价格与实际支付价格的差。几年前电力供不应求情况下的电力产品消费者剩余的存在。

论经理价格

我国企业改革和发展的实践表明，经理对企业生存和发展起重要作用。国有企业目前整体上经营欠佳或价值低劣化的又一个原因是经理价值补偿或价格太低。经理的价值可以从冒险、创新等多个角度来解释，作为一种特殊的生产要素，存在五种经理价格决定模式，经理价格支付的主要问题是价格水平尤其是上限水平和支付形式，在这两点上。

电力企业无形资本经营探讨

分析了电力企业无形资产的构成、结合实例探索了无形资本经营形式、指出目前运用好管理优势、市场开发能力、土地使用权、优惠融资条件等有限无形资产、通过联合承办、租赁、参股、并购等形式实现资本扩张是可行的。同时指出了由于受到电力市场体系还没有建立、资产证券化的程度低和产权监督软弱等因素影响,是无形资本运作不成气候的根本原因。

管理理论和实践中人的假设问题

1.管理理论关于人的假设的历史逻辑性管理是以人为对象的,各种管理理论实际上都以对人的不同理解或假设为前提。迄今为止的管理理论已相继对人作出了四种典型意义的假设,这就是所谓“工具人”——“经济人”——“社会人”——“决策人”的假设。

电能资源的优化分配

本文认为电能是一种资源,在目前严重短缺的情况下必须优化分配使用。用多目标规划法建立数学模型计算分析,可以在一定程度上有效地解决这个复杂的问题,并且还可以在优化使用电能资源的意义上,进行调整用户结构及用户用电目标管理的研究。

论我国企业管理应该学习和借鉴日本模式

文章通过比较外国企业管理的两种典型模式即日本模式和欧美模式，认为我国企业管理更应该学习和借鉴日本模式，然而，我国企业管理本质上却不自觉地接近欧美模式。文章分析了我国企业管理方式悄悄向欧美模式接近和倾斜的原因，指出向欧美模式的接近和倾斜既不符合管理科学发展的逻辑，也不符合我国国情。文章探讨了我国企业管理学习和借鉴日本模式的可行性和基本方法，同时指出学习和借鉴日本企业管理模式不等于照搬，不等于否认中国特色。

The Internernational Experiences in the Restructuring of Electricity Supply Industry and Restructuring Suggestions in China

世界电力工业正在进行放松管制和和引入竞争的改革.本文总结了已经完成结构重组的15个国家或地区的电力工业结构重组的结果,并且以此为基础实证和定量地分析了世界电力工业结构重组的七条规律.这些规津对当前中国电力体制改革有明显的借鉴价值.

电价听证会的经济学解释

最近,各省陆续召开了电价听证会,受到了电力企业的高度重视和社会的广泛关注。同时,也引起了有关专家、学者对电价问题的研究探讨。去年年底,湖南也召开了电价听证会,本刊特邀请参加此次听证会唯一的专家代表叶泽芳教授为我们撰文,现在我们就来看看他对电价的经济科学思考。

日本和美国企业管理的差异比较

作为科学,企业管理在世界各国是共同的;作为实践,企业管理在世界各国却存在许多差异。在当今丰富多彩的企业管理实践中,日本和美国的企业管理被公认为是最具代表性的两种模式,比较和研究日美企业管理之间的差异,对于当前我国企业走向市场提高管理水平有重要现实意义。