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题名温州交运集团能源公司国有企业市场化改革研究综述
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作者
杨茂富
叶浪克
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机构
温州市交通运输集团有限公司
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出处
《人民公交》
2024年第1期45-48,共4页
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文摘
国有企业市场化改革备受社会关注,这也是深化国有企业改革的重要内容。同时,这一改革关系到国有企业职工切身利益。根据温州市国资委推进市场化改革的总体方向,市场化改革主要聚焦优化组织架构、建立市场化用工管理、精准授权放权等方面先行组织开展改革试点。本文以温州交运能源公司为试点,以“国企市场化改革”为核心,对当前国有企业推进市场化时存在的问题及原因进行系统分析,提出了以优化组织架构为基础、以授权放权为导向,以市场化用工为核心,并探索市场化薪酬制度改革,对国有企业市场化改革的推进实施提出切实的建议。
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关键词
国有企业职工
市场化用工
薪酬制度改革
国有企业市场化改革
改革试点
存在的问题及原因
组织架构
总体方向
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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