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领导选择的价值取向
1
作者
叶珍奇
《当代江西》
2009年第2期45-45,共1页
所谓领导选择,简单地说,就是领导者对影响领导活动的诸因素的整合,通过改变条件使各种因素朝着有利于组织目标实现的方向转变。领导选择是主观和客观相互作用的过程。正确的选择。
关键词
领导活动
价值取向
组织目标
组织发展战略
主观活动
心理素质
相权
个人好恶
选择行为
社会需要
原文传递
建立“预防、申诉、认证”机制 力求民主测评公正性
2
作者
叶珍奇
《当代江西》
2008年第9期28-28,共1页
为了确保干部考察民主测评结果的客观公正,提高选人用人公信度。近年来,彭泽县从构建"预防、申诉、认证"三项机制着手,在力求民主测评结果公正性方面进行了一些有益的探索。规范操作,构建民主测评结果失真失实的预防机制。
关键词
选人
人公
预防机制
测评对象
党性强
测评过程
党纪政纪处分
职工代表
认证书
单位干部职工
原文传递
题名
领导选择的价值取向
1
作者
叶珍奇
机构
中共彭泽县委组织部
出处
《当代江西》
2009年第2期45-45,共1页
文摘
所谓领导选择,简单地说,就是领导者对影响领导活动的诸因素的整合,通过改变条件使各种因素朝着有利于组织目标实现的方向转变。领导选择是主观和客观相互作用的过程。正确的选择。
关键词
领导活动
价值取向
组织目标
组织发展战略
主观活动
心理素质
相权
个人好恶
选择行为
社会需要
分类号
C933 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
建立“预防、申诉、认证”机制 力求民主测评公正性
2
作者
叶珍奇
机构
中共彭泽县委
出处
《当代江西》
2008年第9期28-28,共1页
文摘
为了确保干部考察民主测评结果的客观公正,提高选人用人公信度。近年来,彭泽县从构建"预防、申诉、认证"三项机制着手,在力求民主测评结果公正性方面进行了一些有益的探索。规范操作,构建民主测评结果失真失实的预防机制。
关键词
选人
人公
预防机制
测评对象
党性强
测评过程
党纪政纪处分
职工代表
认证书
单位干部职工
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
领导选择的价值取向
叶珍奇
《当代江西》
2009
0
原文传递
2
建立“预防、申诉、认证”机制 力求民主测评公正性
叶珍奇
《当代江西》
2008
0
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