群体心理个性与共性特征

:群体心理是社会心理学、管理心理学中的主要研究领域。其许多成果又被应用于组织行为学等管理科学的理论之中 ,但有一个问题被忽视了 ,即群体心理的个性与共性特征。为此 ,文章以文化、民族。

论我国公务人员的工资水平问题

一随着国家公务员制度的试行,在公务员的职位分类录用、培训、考核、奖惩及职务升降等方面都将逐步实现规范化和制度化,而现行工资制度仍存在许多问题,不能与公务员制度相适应,这必然要阻碍公务员制度的顺利实施。所以,探索和建立符合中国国情的社会主义公务员的工资制度,已经成为当前十分重要的课题。目前,我国的工资制度虽几经改革,但平均主义、分配不公、缺少正常的晋级制度、工资水平偏低等问题仍没有得到很好的解决。我国公务人员的工资水平偏低,低于全国职工收入的平均水平:1985年低7.6%。

超超临界机组主蒸汽管道用P92钢热压弯头应力试验分析

采用电阻应变测量法对超超临界机组主蒸汽管道用P92钢90°热压弯头进行了内压作用下的应力试验,对弯头各部位缺欠所产生的等效应力与弯头应力分布的相关性进行了分析。结果表明:该弯头在内压作用下,环向应力最大位置位于弯头内壁内弧面中心线处,轴向应力最大位置位于弯头内壁外弧面中心线处,弯头各部位缺欠所产生的等效应力与弯头的主应力分布呈正相关,且同一缺欠在弯头不同部位的危害性不同,进而为同类弯头的产品质量控制及在役弯头针对性质量检测提出了建议。

高温蒸汽管道异径管服役状态下的应力分析

以火电厂高温蒸汽管道同心异径管为研究对象,开展理论承载状态下的异径管受力分析,分别研究在内压、轴向拉力、弯矩、扭矩作用下异径管的应力分布特点,并与以往类似的研究成果相比对,以验证分析模型的正确性。以某660 MW超超临界机组的热段管道异径管为研究对象,建立包含异径管、45°锻三通、直管道的局部有限元三维分析模型,研究管服役状态下45°锻三通及异径管的应力分布状态,结果显示锻三通整体应力水平较低,热态时其锐角肩部处局部有应力集中区,异径管的主要应力集中区位于折弯角处,但冷热态时的应力集中区域的方位有区别。

超超临界机组高压加热器泄漏案例分析与节能

针对某厂超超临界机组高压加热器泄漏问题,对该厂的高压加热器的泄漏原因进行案例分析,查明泄漏原因主要为换热管及管板泄漏,包括管子本身出现不同程度的泄漏以及管子与管板连接部位出现泄漏,结合泄漏原因给出处理措施,并结合新的双碳目标提出节能建议。

不等厚P92钢弯头的球形缺陷应力分析及预测

对含球形缺陷P92钢弯头的应力情况进行分析,根据球形缺陷最大等效应力与壁厚、环向角度的函数关系,建立了弯头轴向截面为15°~85°的缺陷最大应力预测方程。结果表明:不同轴向截面对球形缺陷的应力影响不大,缺陷在弯头的内弧侧应力更为集中,且随着缺陷与内壁距离的增加,其应力逐渐下降。

提高炉膛压力保护装置可靠性探析

炉膛压力保护是锅炉炉膛安全监控系统的重要保护信号,是防止锅炉灭火和爆炸的重要手段之一。某电厂炉膛压力保护装置在实际运行过程中,由于测量装置的原因导致保护连续误动,严重影响机组的安全稳定运行。文章通过对两次压力保护动作情况进行分析研究,查找存在的问题,提出改进完善的措施和建议,供同行在处理同类问题时参考。

DCS控制系统功能块块号布置对自动调节的影响

DCS控制逻辑的科学与合理是保证电厂安全可靠运行的基础。某电厂DCS控制系统在实际运行过程中,由于控制逻辑功能块块号安排不合理,锅炉主控在无扰切换过程中出现了扰动,瞬间大幅改变锅炉主控输出,引起燃料主控、煤量、风量突变,导致炉膛压力低低,锅炉MFT动作。文章通过分析研究此次故障,查找存在的问题,提出防范建议,供同行在处理同类问题时参考。

略论人事秩序与经济发展的关系

略论人事秩序与经济发展的关系１５０００１哈尔滨工业大学社科部任熹真１５０００１哈尔滨工业大学人事处叶盛春人类发展史表明，社会生产不是孤立的，也不是凭空发展的。一定的人力资源、自然资源、经济资源是生产力发展的必然要求，也是经济发展不可缺少的条件、但三者...