厦门知识女性调查报告与分析

通过抽样调查 ,研究、了解厦门地区知识女性价值取向 ,她们对工作、婚姻、家庭的认识与态度 ,及思想观念的变化和发展 。

人力资源管理诊断研究

本文主要介绍人力资源管理诊断,指出了人力资源管理诊断的目的和意义,原则和内容,并具体阐述了人力资源管理的诊断方法,及其正确、完整的人力资源管理诊断流程。

农夫山泉营销困境分析

本文利用系统思考的方式来分析农夫山泉的营销体系,并指出藏在其一系列营销行为背后的制约性结构,通过构筑基本的“成长上限”和“舍本逐末”基模,表示出农夫山泉潜伏的危机所在及其解决之道。

农夫山泉成绩背后的隐患

农夫山泉异军突起,后来居上,离不开其出色的广告操作和营销手段,于是有人认为这个瓶装水行业的现代化“农夫”还真是精明。那么,让我们来看看它的市场表现,看看它到底应用了什么方式方法才有今天的成绩,农夫是否真的精明?

人才为什么自愿流失

人才自愿流失指的是人才自愿从企业中流出或者说自愿离开企业，它与一般意义上的人员流动不同，表现在前者的决策是单向的，决策主体主要是那些对企业很有用处、企业想留又留不住的人才。

一对一入职面谈指导

本文通过对一对一入职面谈的分析和探讨,探究合适的一对一入职面谈的内容、话题、方式和方法,以帮助管理者更好的利用一对一入职面谈这种管理手段保留和发展新员工,并帮助新员工更快融入新的工作场所和公司。